kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Húsz fiatal kerülhet be a Generali nemzetközi tehetségprogramjába

Friss diplomások, egyetemi hallgatók nemzetközi tapasztalattal, széleskörű képzettséggel gazdasági, pénzügyi, üzleti, IT, digitális marketing területen vagy reáltárgyakban szerzett jártassággal - a portálunknak eljuttatott közlemény szerint ezek a legfőbb elvárások azzal a húsz fővel szemben, akik bekerülhetnek a Generali új, nemzetközi tehetségprogramjába.

A cég tájékoztatása szerint a 18 hónapos program 2015 szeptembere és 2017 márciusa között zajlik majd. A résztvevők rotációs rendszerben dolgozhatnak majd különféle üzleti területeken abban a hatvan országban, ahol a Generali jelen van. A program része az úgynevezett "Generali MIB Master in Insurance management" biztosítás-menedzsment képzés, amelyben a biztosítótársaság oktatási partnere a trieszti MIB School of Management lesz.

A program ideje alatt a részvevők a nemzetközi Generali központ (Assicurazioni Generali Head Office) alkalmazottai lesznek, később pedig a világ valamely Generali leányvállalatánál dolgozhatnak majd.

Kiket várnak?

Olyan kiemelkedő tanulmányi eredményű egyetemi hallgatók vagy frissdiplomások jelentkezését várják, akik kevesebb, mint 2 éves munkatapasztalattal, erős angolnyelv-tudással, legalább egy másik nyelv ismeretével, és legalább 4 hónapnyi külföldi munka- vagy tanulmányi tapasztalattal rendelkeznek, valamit 2015 szeptemberétől már teljes munkaidőben részt tudnak venni a programban. Továbbá fontos, hogy a jelentkezők érdeklődjenek a nemzetközi karrierlehetőségek iránt, és azonosulni tudjanak a Generali Csoport értékrendjével.

A jelentkezések benyújtásának határideje: 2015. április 12.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk