Holnap indul a HR-es Mesterkurzus - ott leszünk!
Elmélet vagy gyakorlat? Egyensúlyban lehet-e a kettő vagy elbillen a mérleg? Sokan vallják, hogy a HR szakmát nem lehet megtanulni könyvekből, csak tapasztalatból. Ez a célja a HR-es Mesterkurzusnak is, amely március 25-én indul.
Így képet kaphatnak többek között a munkaköri és besorolási rendszerek vagy a létszámtervezés mikéntjéről, a szervezetfejlesztés, a toborzás-beillesztés, a HR branding, a teljesítménymenedzsment, a személyzetfejlesztés, a karrier- és tehetségmenedzsment, a bérezés és béren kívüli juttatások, vagy akár a HR controlling szerepéről, pontosabban arról, hogy az adott előadó munkahelyén milyen szerepet tölt be.
Az első alkalommal Szűts Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgatója mutatja meg az első számú vezető szemszögéből, hogy miként is kell kapcsolódnia a vállalati stratégiához a HR-nek és a HR stratégiának. Ezt követően egy érdekes párhuzamot mutat be Dr. Schönek Zoltán, a Hungarocontroll és Kiss Csaba, a Porsche Hungária HR igazgatója az érdekérvényesítés, befolyásolás, továbbá a HR-es mint mediátor, illetőleg a munkagyi kapcsolatok vonatkozásában.
A teljes programot nyilvánvalóan csak azok ismerhetik meg, akik maguk is részesei a sorozatnak, azonban a HR Portal igyekszik majd beszámolni valamilyen módon az elhangzottakról. Fontosnak tartjuk ugyanis, hogy minél több gyakorlati tapasztalatot ismertessünk meg olvasóinkkal, s a különféle gyakorlatok ismeretében tudjanak majd reagálni a saját szervezetükben felmerülő kihívásokra.
Részletes információk a programról: www.mesterkurzusok.hu
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Adatok végtelenjében 4 hónapja
- Folytatódik a BKIK vállalkozásfejlesztési mesterkurzusa 4 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 5 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 5 hónapja
- A generációváltás kérdése feszültséget generálhat a családi vállalkozásokban 5 hónapja
- Sikeres nemzetközi jelenlét: a megfelelő tájékozottság kulcsfontosságú 6 hónapja
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 7 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 8 hónapja
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 10 hónapja
- A fekete lyuk és a TÉR esete 10 hónapja
- Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 12 hónapja