kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Hogy teljesítettek a nyugdíjpénztárak az elmúlt évben?

A MoneyMoon összesítette, hogyan teljesítettek a magánpénztárak 2009 és 2010 között. Az egyes pénztárak és portfoliók között jelentős különbség tapasztalható - írja a Világgazdaság Online.

A magán-nyugdíjpénztárak tagjai 2009 eleje óta választhatnak, hogy milyen kockázatot vállalnak azért, hogy a félretett pénzük gyarapodjon. Három portfolió alakult ki: a klasszikus, a kiegyensúlyozott és a növekedési. A legalacsonyabb hozammal a klasszikus kecsegtet, míg ez a legbiztonságosabb, szinte csak állampapírok képzik a portfóliót. A legnagyobb kockázata a növekedési befektetésnek van, de ez hozhatja a legnagyobb hozamot is.

A legmagasabb hozamot a klasszikus portfolióban a Dimenzió Magánnyugdíjpénztár érte el 25,58 százalékkal. A legalacsonyabb hozamot az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztárnál lehetett elkönyvelni, mintegy 12,8 százalékot, az időszakbeli 9,31 százalékos infláció mellett.

A kiegyensúlyozott befektetéseknél szintén a Dimenzió volt a legjobb, 33,21 százalékos emelkedéssel. Hasonlóan kiemelkedő hozamot ért el az ING Pénztár is, 32,15 százalékos hozammal. A klasszikus portfólióban a pénztárak közül a legalacsonyabb szintet az Évgyűrűk érte el, 12,29 százalékos emelkedéssel.

A növekedési portfolióban az OTP Magánnyugdíjpénztár szerepelt a legjobban: 46,83 százalékos gyarapodással.

Világgazdaság Online

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk