Fejlesztés és létszámbővítés a Videotonnál
A Videoton Holding Zrt. még az idén újabb gyártási programot telepít kaposvári cégéhez, amelynek érdekében közel 2 milliárd forint értékű fejlesztést hajtanak végre: ötezer négyzetméterrel bővül a gyártóterület, és 200-250 dolgozóval nő a létszám - tudta meg a Napi Gazdaság.
Az új üzemrészben a termelés várhatóan már az ősszel megkezdődik. A tavaly mintegy 9 milliárd forint nettó árbevételű, jelenleg közel kilencszáz dolgozót foglalkoztató Videoton Elektro-Plast az Eaton Electric B.V.-vel együttműködve többek között áramköri megszakítókat gyárt a somogyi megyeszékhelyen. Mindemellett a cégnek hosszú évek óta partnere a Philips DAP klagenfurti üzeme, amelyben különböző konyhai háztartási gépeket szerelnek össze. A Videoton Holding - szerződéses gyártóként, újabb hatvan munkahelyet teremtve - már nemcsak idehaza, hanem a bulgáriai Sztara Zagorában levő üzemében is együttműködik a Braunnal - írja a Napi Gazdaság.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Megváltozott munkaképességű embereket is alkalmaznak a debreceni autóbuszgyártásban 3 éve
- Új igazgató a L.A.C. Holding Zrt logisztikai igazgatóságánál 3 éve
- A Videoton tesztelte dolgozóit, a Sinopharmmal oltottak egy részének semmilyen védettsége nincs 3 éve
- Egyes szektorokban munkaerőhiányt hozott a járvány második hulláma 4 éve
- A bíróság szerint jogszerű volt a Bige Holding szolnoki kénsavüzemének bezárása 5 éve
- Új vezérigazgató az Appeninn Holding élén 5 éve
- Újra üzemel a Bige Holding kénsavgyára 5 éve
- Újraindult a kriolit gyártása a Bige Holding Kft. szolnoki gyárában 5 éve
- Üzemelhet a Bige Holding szolnoki műtrágyagyára 5 éve
- Hónapok múlva indulhat újra Bige gyára 5 éve
- A héten újraindulhat a termelés a szolnoki műtrágyagyárban 5 éve