Enyhítenek a Goldman Sachs juniorjainak munkaterhein
Miután a Goldman Sachs junior munkavállalói jelezték, hogy egy héten átlagosan 95 órát dolgoznak, 5 órát alszanak, a vállalat vezetője bejelentette: enyhítenek a munkaterhelésen.
David Solomon, a Goldman Sachs vezére egy, a banki alkalmazottaknak küldött hangüzenetben reagált a nemrég nyilvánosságra került belső felmérés eredményeire. E szerint az alkalmazottak heti 95 órát dolgoznak, és mindössze napi 5 órát alszanak.
A vizsgálat szerint dolgozók 6 hónapon belül felmondhatnak, ha nem változik a helyzet. A pályakezdők alvásmegvonásról, mentális és fizikai stresszről, valamint megalázó bánásmódról is beszámoltak.
Solomon most az ígéri, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy betartsák a szombat-szabályt, azaz a junioroknak ne kelljen péntek este 9 órától vasárnap reggelig dolgozniuk - írja a Portfólió.
Arra is ígéretet tett, hogy igyekeznek több juniort felvenni a befektetési banki területre, és bankon belül is próbálják oda átcsoportosítani a munkaerőt, ahol most nagyobb a terhelés, valamint egyre több folyamatot próbálnak automatizálni, hogy ezzel is csökkenjen a munkaterhelés.
A vizsgálat szerint dolgozók 6 hónapon belül felmondhatnak, ha nem változik a helyzet. A pályakezdők alvásmegvonásról, mentális és fizikai stresszről, valamint megalázó bánásmódról is beszámoltak.
Solomon most az ígéri, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy betartsák a szombat-szabályt, azaz a junioroknak ne kelljen péntek este 9 órától vasárnap reggelig dolgozniuk - írja a Portfólió.
Arra is ígéretet tett, hogy igyekeznek több juniort felvenni a befektetési banki területre, és bankon belül is próbálják oda átcsoportosítani a munkaerőt, ahol most nagyobb a terhelés, valamint egyre több folyamatot próbálnak automatizálni, hogy ezzel is csökkenjen a munkaterhelés.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!
Részletek 
Jegyek - 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 3 hónapja
- Rekordszámú diák nevezett az idei pénzügyi vetélkedőre 3 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 3 hónapja
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 4 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 4 hónapja
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 5 hónapja
- Pályázati lehetőségek a kulturális és kreatív szektorok számára 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály rendelkezik legnagyobb arányban nyugdíj-megtakarítással 6 hónapja
- Komoly leépítésbe kezd a Spotify - Ennyi dolgozót érint a lépés 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
Állások
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Elektronikai műszerzés
- Óvodai kertész
- Ingatlanértékesítő
- Varró / varrónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Villanyszerelő (baromfivágóhíd) (2024. 05. 16)
- IBM SW Presales (2024. 05. 17)
- Raktári Takarító I Herceghalom (2024. 05. 16)
- Roncsolásos anyagvizsgáló (2024. 05. 17)
- Gépkezelő (2024. 05. 17)
- Application Engineer (2024. 05. 16)
Partnereink hírei
- Mexikói petúnia vagy kék leander?
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli? Ez lehet az oka
- Kefevirág: így roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók