Elpártol hazánktól az OBI?
Ráfizetett az OBI barkácsáruházlánc a magyarországi árpolitikájára és a túlzottan agresszív terjeszkedésre, ez állhat az április 1-től életbe lépett vezetőcserék mögött is. Piaci pletykák szerint a hálózat átszervezi régiós jelenlétét - írja a Napi Gazdaság.
A Magyarországon hat budapesti és tizenhét vidéki áruházzal piacvezető OBI a 2008. április 30-cal zárult üzleti évben 53,7 milliárd forintos forgalmat ért el; a most vége felé járó üzleti év adatai még nem ismertek, de a teljes magyarországi barkácspiac a Magyar Nemzet értesülése szerint 20 százaléknál is többet zuhant.
Mint korábban megírtuk, az OBI magyarországi működésének irányítását 2009. április 1-jétől Christoph Wackerbauer vette át ügyvezető igazgatóként, Franz-Josef Hoffmann pedig a beszerzési és kategória menedzsment igazgatói, Anasztassziosz Panajotopulosz az operációs és értékesítési igazgatói feladatokat látja el a jövőben. E posztokon korábban magyar szakemberek álltak.
"Célunk, hogy legjobban szolgáljuk alkalmazottaink és vásárlóink érdekeit, és ennek érdekében további szinergiákat teremtünk nemzetközi portfoliónkban. Ez változtatásokat igényel, melyhez új látásmódra és szinergiamenedzsmentben szerzett tapasztalatokra van szükség" - tette hozzá Dieter Messner, az OBI nemzetközi üzletekért felelős elnökségi tagja.
Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- A sikeres cégek digitalizációval és átszervezéssel reagáltak a világjárványra 3 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben - Vilma Pavlova, TV2 Csoport 4 éve
- 700 dolgozót érint az átszervezés a Tescónál 4 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben (4.) - Szeleczky Noémi, Libri-Bookline 4 éve
- Átszervezésére és elbocsátásokra készül a Thyssenkrupp 5 éve
- Milyen lesz a HR 2025-ben? 5 éve
- Buszsofőrök tömeges kirúgásától fél a szakszervezet 5 éve
- Kivonul az egyik dán cég, több száz munkahely szűnik meg 5 éve
- Átalakítások miatt felmondhatnak az árufeltöltők a Tesco-nál 5 éve
- Leépítéseket is tervez az Ikea 5 éve
- Dr. Vizeli Sándor a KÖZÉSZ új elnöke 6 éve