kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Egy argentin férfi nemet váltott, hogy előbb mehessen nyugdíjba

Az 59 éves Sergio szeretett volna 60 éves korában nyugdíjba menni, de Argentínában erre csak a nőknek van lehetősége. A férfiaknál 65 év a nyugdíjkorhatár, többször adott be kérelmet, amit rendre elutasítottak. A férfi talált egy kiskaput és új nemet választott magának - írja az euronews.

2012-ben fogadták el Argentínában a nemi egyenlőség törvényt, mely szerint azt is el kell fogadni transzneműnek, aki nemváltó műtétnek nem veti alá magát, csak új nemet választ magának, és ezt irataival is igazolni tudja. Sergio ráadásul a magasabb összegű nyugdíjat kapja, mivel járulékait még férfiként fizette - írja a lap.

A hatóságok szerint a férfi esete egyértelmű és látványos megsértése volt a nyugdíjhoz való jognak és megcsúfolása a transzneműek jogainak.

Az Utrecht-i Egyetem professzora szerint európai országokban sokkal nehezebb lenne Sergio példáját követni, sokkal szigorúbbak ugyanis a nemváltás feltételei.

euronews
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk