Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat
A japán kormány kizsákmányolja és radioaktív sugárzásnak teszi ki a 2011-es földrengésben és szökőárban megkárosodott fukusimai atomerőműnél dolgozó emberek tízezreit - hívták fel a figyelmet az ENSZ emberi jogi szakértői.
Genfi közös közleményükben a szakértők kiemelték: nagyon aggódnak amiatt, hogy a sugárzási kockázatokat illetően félrevezetik az eltakarításban részt vevő munkásokat. Emellett olyan embereket választanak ki, akik anyagi helyzetük miatt rákényszerülnek arra, hogy veszélyes körülmények között dolgozzanak. Őket azután nem képezik ki szakszerűen, illetve nem tesznek meg mindent védelmük érdekében - tették hozzá a szakértők.
A fukusimai katasztrófa kezelése miatt sokat bírált működtető, a Tokiói Elektromos Művek (TEPCO) és a japán külügyminisztérium tisztségviselője sem kívánt megjegyzést fűzni az ENSZ kifogásaihoz. Az illetékesek szerint az ENSZ tavaly óta kapcsolatban áll a japán kormánnyal, amely a világszervezet több javaslatát fontolóra vette.
A japán igazságügyi minisztérium júliusi felméréséből kiderült, hogy négy építőipari vállalat külföldi gyakornokokkal takaríttatta el a radioaktív hulladékokat az atomerőműnél. A négy cég egyike mindössze 2000 jent (valamivel több mint ötezer forintot) fizetett napibérként a gyakornokoknak, miközben a kormány 6600 jent (csaknem 17 ezer forintot) biztosít erre a munkára. A munkások egy 1993-ban bevezetett, vitatott gyakornoki programot végeztek el, amelynek célja, hogy szakembereket képezzenek ki a fejlődő országokba. Jogvédők szigorúan bírálták a programot, amely szerintük csak arra jó, hogy a japán cégek olcsó munkaerőhöz jussanak általa.
A Reuters hírügynökség 2013-as vizsgálódásai is hasonló visszásságokra derítettek fényt. A fukusimai atomerőműnél alkalmazott munkások már akkor arról számoltak be, hogy fizetésük jelentős részét mások tették zsebre, miközben veszélyes körülmények között kellett dolgozniuk.
MTI; fotó:pixabay
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
- Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek 3 hete
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 3 hete
- Kis híján vasúti balesethez vezetett a forgalmista figyelmetlensége 4 hete
- Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban 1 hónapja
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 1 hónapja
- Grafikonon a munkabalesetek számának alakulása Magyarországon 3 hónapja
- 40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon 3 hónapja
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 5 hónapja
- Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában 5 hónapja
- Jó hír a szállásközvetítőknek: többé nem élhetnek vissza erőfölényükkel a multik 5 hónapja
- A munkabalesetek számának alakulása hazánkban 5 hónapja