A világ legjobb munkáltatói között a Provident
Első magyar vállalatként a Provident Pénzügyi Zrt. is bekerült a világ legjobb munkáltatói közé a neves amerikai Gallup közvélemény- és piackutató intézet értékelése alapján. A Gallup Legjobb Munkahely Díját (Great Workplace Award) idén összesen harminckét cég vehette át az Egyesült Államokban rendezett ünnepélyes díjátadón.
Magyarország és a régió hatodik legjobb munkahelye 2012-es címének elnyerése után a nemzetközileg elismert Gallup Intézet idén a világ harminckét legjobb munkáltatója közé is beválasztotta a Provident Pénzügyi Zrt-t. A 2013. május 7-9. között Omahában (USA) rendezett, konferenciával egybekötött ünnepélyes díjátadón részt vett Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója is.
A harminckét nyertes vállalat között az üzleti élet minden szegmense megtalálható: az egészségügyi intézményektől, a szállodaláncokon át a bankokig. A Provident az első magyar cég, amely átvehette a díjat, a többi között olyan illusztris vállalatok társaságában, mint a Mars Inc., a Hyatt Hotels Corporation, vagy a Henry Ford Health System.
A pályázó vállalatoknak előzetesen több kritériumnak is meg kellett felelnie: minimum ezer főt foglalkoztasson és hogy munkatársaik az elkötelezettségi felmérések során - 80 százalékos kitöltöttségi arány mellett - a maximálisan elérhető 5 pontból minimum 4,15 pontra értékeljék a cég teljesítményét. A beérkezett pályázatokat a szakmai zsűri - kvantitatív és kvalitatív módszerekkel - összetett szempontrendszer szerint értékelte. Ezek közül a legfontosabb, hogy az aktív dolgozói elkötelezettségnek milyen mérhető hatása volt a főbb üzleti mutatókra. A Gallup Intézet az eredményeket 170 ország több millió munkacsoportja kutatási adatbázisainak segítségével hasonlította össze.
"Büszke vagyok, hogy a Provident közel 4000 munkatársa nem csak itthon és a régióban számít kiemelkedően elkötelezettnek, hanem világviszonylatban is. Mi abban hiszünk, hogy csak az örömmel végzett munka tud igazán sikeres lenni és kiváló eredményeket csak a munkatársaink bevonásával és felhatalmazásával tudunk elérni. Számunkra a legfontosabb érték a bizalom, valamint a nyílt és őszinte kommunikáció. Mi, a Providentnél együtt építjük és formáljuk a vállalatot" - mondta Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Felmérés: a vállalatvezetők nem állnak készen a változások menedzselésére 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 1 hónapja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hónapja
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hónapja