A válság árnyékában indulnak a minimálbérről szóló egyeztetések
A növekvő energiaárak miatt a korábbiaknál élesebb vitára számítanak a jövő évi minimálbérről szóló egyeztetések résztvevői, de fordulópontot jelenthet az uniós minimálbérre vonatkozó irányelv is.
Szokatlanul kemény csaták várhatók az idei minimálbér-tárgyalásokon - mondta a VG-nek Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője. A hónap második felében elindulnak a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló egyeztetések a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében, ahol a korábbiaknál is nehezebb megegyezésre számítanak a felek: a szakszervezetek a magas infláció miatt próbálnak majd minél magasabb emelést elérni, miközben a munkáltatói oldal az energiaárak emelkedése miatt lassuló gazdasági növekedésre hivatkozva háríthatja el a követeléseket. Mivel jelenleg képtelenség hosszú távra tervezni, 2023-ra csak egyéves bérmegállapodást akarnak kötni a felek. "Az energiaárak, a háború viszonyok és a szankciók miatt a munkáltatók számára is kiszámíthatatlan a jelenlegi gazdasági helyzet, ehhez képest a 2008-as válság időszaka is kiszámíthatóbbnak tűnt" - nyilatkozta a lapnak a szakszervezeti vezető. Mészáros Melinda szerint a minimális elvárás, hogy érizzék meg a reálértéküket a jövőre a kötelező legkisebb munkabérek.
A legfontosabb kérdés, hogy mekkora lesz az infláció, ami a becslések szerint biztosan átlépi majd a 10 százalékot, de felmerült, hogy 15-20 százalék is lehet, ezért ebben az intervallumban mozoghat a szakszervezetek követelése. A Liga Szakszervezetek vezetője azt mondta, tisztában vannak vele, hogy a növekvő energiaárak miattsok munkáltatónál szóba került a termelés-visszafogás mellett létszámcsökkentés is . Ennek konkrét jeleit ugyanakkor még nem látják.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint a tárgyalásokon fordulópontot jelenthet, hogy az Európai Parlament a héten elfogadta az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvet, mely ugyan nem kötelező érvényű egy országra sem, de az abban foglalt ajánlások alapján fogalmazták meg javaslatukat a szociális partnerek felé, és a jövőben egy képlet segítségével határoznák meg a minimálbér összegét.
Mészáros Melinda azt mondta, egyik oldal sem támogat egy olyan képletet, ami egy automatizmus alapján állapítaná meg a mindenkori minimálbér mértékét, mert eddig ezek nem voltak sikeresek. "Az első pillanattól kezdve világos volt, hogy szó sincs egységes európai minimálbérről" - jelentette ki, hozzátéve, hogy például a bolgár és a luxemburgi minimálbér között áthidalhatatlan a szórás, tehát az irányelvtől nem lesz magasabb a magyar miminálbér.
A régiós minimálbérrangsorban Magyarország korábban hol az utolsó volt, hol a középmezőnyben állt, az élen évek óta Lengyelország található. Ezt a pozíciót a lengyelek meg is tartják jövőre is, ugyanis megállapodtak, hogy 2023 januárjától két lépcsőben, összesen 20 százalékkal 3600 złotyra, azaz körülbelül 300 ezer forintra emelkedik a bruttó minimálbér. Ez megközelítőleg 235 ezer forint nettónak felel meg.
Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a legfontosabb, hogy az energiaválságban minél kevesebb munkahely szűnjön meg, ezért valamilyen csomagban kell majd gondolkozni, hogy a legkisebb keresetűek reálértéken ne veszítsenek, az életszínvonaluk fennmaradjon vagy a lehető legkisebb romlást szenvedjék el. A főtitkár úgy látja, hogy negyedik negyedévben, vagy a jövő év elején fordulhat recesszióba a gazdaság. "Nehéz időszak elé nézünk" - mondta.
VG
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A munkás valószínűleg munkavédelmi oktatáson sem vett részt. Teljes cikk
Az adóhatóság több munkaadónál is talált be nem jelentett dolgozókat. Teljes cikk
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást... Teljes cikk
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 2 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 2 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 2 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 2 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- Infláció az EU-tagállamokban: Románia továbbra is az élen 3 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 4 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hónapja
- Külföldi munka 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hónapja