kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A munkáltató jelezze, ha radikalizálódik a beosztott

Legalábbis ezt javasolja a francia nagyvállalkozók szövetsége, a Medef a vállalatvezetőknek, akiknek az elmúlt évtizedben egyre inkább szembe kell nézniük ezzel a tendenciával. Sőt tippeket is adnak miről lehet felismerni a radikalizálódott dolgozókat, írja az Inforadio.hu.

A szervezet a párizsi terrortámadások nyomán arra biztatja a vállalatvezetőket, hogy jelezzék a hatóságok felé, ha alkalmazottaik radikalizálódását tapasztalják.

Erre pedig több külső jegyből is lehet véleményük szerint következtetni, így az egész testet elfedő ruházatból a nőknél, a férfiaknál bizonyos típusú szakáll növesztéséből. Ezek a férfiak nézeteik változásával párhuzamosan viszonyulásuk a nőkhöz is megváltozik, nem fognak kezet a kolléganőikkel, a női főnöknek gyakran nem engedelmeskednek. Imahelyiséget követelnek, ahol eleget tehetnek az előírások szerinti napi 5 imának.

Nem akármilyen vállalatok, hanem a párizsi tömegközlekedési vállalatnak, az állami vasúttársaságnak, az Air France légitársaságnak vagy a szintén állami tulajdonú posta vezetésének is szembesülnie kell hasonló problémákkal. A radikalizálódott alkalmazottak kezelésének kérdése nem könnyű, hiszen a dolgozók vallási alapú megkülönböztetése diszkriminatív.

Inforadio.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk