kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

A második negyedévben is nőtt a cseh átlagbér

A második negyedévben éves összehasonlításban 7,2 százalékkal 34 105 koronára (443 365 forint) emelkedett a havi átlagbér Csehországban - jelentette a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ).

Az alkalmazottak egyharmada ennél többet, kétharmada pedig ennél kevesebbet keres - mutatott rá a CSÚ. Az alkalmazottak mintegy 80 százalékának havi keresete 14 955 korona és 55 259 korona között mozog.

Az éves inflációt figyelembe véve reálisan a bérek a 2. negyedévben 4,3 százalékkal voltak magasabbak, mint 2018 azonos időszakában. Az átlagbér most első ízben haladja meg a 34 ezer koronát.

"A bérnövekedés továbbra is gyors, bár az első negyedévben ez a mutató 7,5 százalékos volt" - mutatott rá a CSÚ. Negyedéves összehasonlításban a 2. negyedévben 1,7 százalékos volt a szezonális hatásoktól megtisztított béremelkedés.

Gazdasági elemzők azzal számolnak, hogy az egész évi bérnövekedés várhatóan 6,5 százalékos lesz, míg 2020-ban 5,3 százalékos növekedést prognosztikálnak. Tavaly a bérnövekedés 7,5 százalékos volt.

A legmagasabb béreket a pénzügyi szektorban mutatták ki, 63 852 korona, a számítógépes és a távközlési szektorban 6 ezerrel volt alacsonyabb a havi fizetés, míg a harmadik helyen az energetika áll 47 205 koronás havi átlagbérrel. A legalacsonyabb bérek, 19 947 korona, a vendéglátásban voltak.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk