kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

11 500 dolgozónak nincs többé távmunka

Marissa Mayer, a Yahoo internetes keresőóriás új vezetője beszüntette az otthonról való távmunkát 11 500 dolgozója körében, mondván, hogy így könnyebb lesz az együttműködés és a kommunikáció. A sikeresebb versenytárs, a Google éppen ellenkezőleg vélekedik - derül ki a Haszon reggeli hírleveléből.

A Yahoo az előző héten több alkalmazottja számára is egy meglepő hírrel ált elő. Az internetes óriás arra kérte azon dolgozóit, akik otthonról végzik a munkájukat, hogy júniustól már a vállalat irodájában dolgozzanak. Az indoklás szerint azért van erre szükség, hogy a lehető leggyorsabban és leghatékonyabban tudjon működni a társaság. Azonban a Yahoo az ilyen irányú törekvéseivel pont az ellenkezőjét érheti el. Egy munkaerőpiaci fejvadász cég szerint amennyiben valóban bevezeti az új munkarendet az internetes óriás, úgy jelentősen megcsappanhat azon Yahoo iránt érdeklődő munkakeresők száma, akik éppen az irodai falaktól távoli környezetben tudják kamatoztatni kreativitásukat. Az új kreatív termékekre pedig égető szüksége van a vállalatnak.

A portfolio.hu cikke azonban azt is megemlíti, hogy Marissa Mayer egyelőre élvezi a piaci szereplők bizalmát, ugyanis a vállalat részvényei a júliusi kinevezése óta folyamatosan emelkednek. A papírok a 16 dollár közeli szintekről 21 dollár közelében emelkedtek alig fél év alatt.

Haszon/portfolio.hu

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk