Az emberi erőforrás kihasználása itthon még mindig nem a leghatékonyabb területe a vállalatoknak. A nemzetközi HR szakma legfőbb iránya, hogy egyre személyre szabottabban kezelik a munkatársaikat a cégek. Így azok egyéni tulajdonságaiknak, igényeiknek megfelelő fejlődési utat járhatnak be, mondta el a Menedzsment Fórumnak Trizna Júlia, a világ vezető munkaerő-értékelő vállalatai közé tartozó Profiles International ügyvezető igazgatója.
Eredetileg az amerikai hadsereg számára dolgozták ki a múlt század elején azokat a teljesítményértékelő rendszereket, melyekkel ma elsősorban a közép- és felsővezetők munkáját elemzik, illetve olyan kiemelt fontosságú területek szakembereit mérik fel, mint az értékesítés vagy az ügyfélkezelés.
A világ vezető cégei még ma sem tartják fontos erőforrásnak a munkatársak tudását. Öt éve múlva a megkérdezettek legnagyobb hányada, csaknem harmada szerint az internet hatása lesz a legfontosabb tényező, mely vállalata sorsát befolyásolja. Emellett a wi-fi és az adatbányászat lesz a jövő legfontosabb trendje a cégek stratégiai tervei szerint.
Amennyiben egyes csoportokat konfrontálunk a hozzájuk fűződő előítéletekkel, úgy összességében rontjuk munkahelyi teljesítményüket. Ez nem csupán a butácskának nevezett szőke nők, hanem a feledékenynek titulált öregek esetében is igaz, állítják német kutatók.
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.