Ha nincs, előbb-utóbb rejtett expatok fognak feltűnni a cégnél, ami egyenes út a büntetéshez. De pontosan mi kerüljön bele a relokációs szabályzatba? Kétszer öt tippben segítünk a hatékony szabályzat megalkotásában.

A hazánkba érkező külföldi munkavállalónak ideális esetben mindent elintéz a cég a munkavállalási engedélytől a lakcímbejelentésig, s nem kivétel az egészségbiztosítás sem. De mi van akkor, ha a dolgozó a családját is hozza? Nekik is kötelező elintézni a biztosítást, mivel enélkül tartózkodási engedélyt sem kapnak.

Az otthonos, kényelmes, jó helyen lévő lakás megtalálása kulcsfontosságú a külföldi munkavállaló beilleszkedéséhez és a kiküldetés sikerességéhez. Relokációs sorozatunkban most a lakáskereséskor felmerülő csapdákat vesszük végig.

Egy idegen országbeli leányvállalat elindításakor többnyire saját dolgozókkal érdemes feltölteni a vezetőséget, hiszen ők adhatnak meglévő szervezeti kultúránknak megfelelő iránymutatást a toborzás-kiválasztáskor, képzéskor, illetve szervezetfejlesztéskor. "Áttelepítésük" azonban nem egyszerű, ezért érdemes megbízni egy relokációs céget.

Biztosan Ön is gondolt már arra egy-egy munkatársa engedélyeinek és felvételének intézése kapcsán, bárcsak most az egyszer kivételt tenne a hivatal az ügyintézési határidővel és készülne el az engedélye pár nap alatt. Cikkünkben a gyors és hatékony ügyintézés 6 kulcsát ismertetjük.

A 10 leggyakoribb hiba, ami egy áttelepülés során előfordulhat: