kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Szociális érzéketlenségre vall a bértámogatás hiánya

Míg más országokban 70-80 százalékos munkabértámogatást kapnak a cégek, hogy ne kelljen utcára tenniük alkalmazottakat, Magyarországon ez nem működik. A kormány szociálisan teljesen érzéketlen - véli Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke.

Az érdekképviseleti vezető a Klubrádióban beszélt minderről annak kapcsán, hogy egy felmérés eredményei szerint a kis- és középvállalkozások 10 százaléka biztosra veszi, hogy elbocsátásokra kényszerül, további 24 százalék nem tartja kizártnak.

A nagyobb vállalatoknál mintegy 10 százalékos elbocsátás van napirenden, a kicsiknél azonban ugyanez 46 százalék.

A kkv-k 8 százalékánál vélik úgy, hogy egy hónapnál tovább nem tudnak működni, 33 százalékuk pedig mindössze 2-3 hónapos túlélést prognosztizál, ha nem változik a járványhelyzet.

Bár erősen iparágfüggő a jövőkép, a vendéglátás és a turizmus egyértelműen padlóra került.

Ami pedig az állami támogatásokat illeti: míg más országokban 70-80 százalékos munkabértámogatást is kapnak a cégek, hogy működni tudjanak, és ne kelljen utcára tenniük az alkalmazottakat, Magyarországon ez nem működik.

Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint Orbán Viktor politikai okokból a fejébe vette, hogy itt ne legyen ilyen mértékű támogatás, tehát nincs is. A magyar kormány szociálisan teljesen érzéketlen.

Nehezíti a helyzetet, hogy a nyugdíjak is alacsonyak, de ugyanez igaz a kisgyermeket nevelő szülők támogatására is. Még azt sem sikerült elérni, hogy a járvány miatt otthon maradni kényszerülő szülőknek legalább az egyike kapjon tisztességes táppénzt - tette hozzá Kordás László.

Az álláskeresési támogatás továbbra is csak 3 hónapig jár, miközben manapság állást találni szinte lehetetlen, és ha mégis sikerül, akkor az átlagos álláskeresési idő több mint 12 hónap.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval

Felhagytak szerdán a hétfőn kezdődött általános sztrájkkal a román postások, miután sikerült megállapodniuk a román posta vezetőségével... Teljes cikk

Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár

“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk

MÁV-Volán bértárgyalás: elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint?

Folytatódtak a bértárgyalások a MÁV-Volán csoportnál kedden, az egyeztetésen a szakszervezetek többsége elfogadhatónak nevezte egy hosszabb távra... Teljes cikk