Nem elég ismerősöket gyűjteni: 6 hiba, ami miatt lemaradhatunk egy jó állásról

A munkaerőpiacon egyre fontosabb lehet, hogy ki kit ismer, és egy belső ajánlás sokszor megkönnyítheti, hogy egy önéletrajz egyáltalán eljusson a megfelelő emberhez. A kapcsolatépítés azonban könnyen visszájára fordulhat, ha pusztán névjegykártyák, LinkedIn-kapcsolatok vagy ismerősök gyűjtésére korlátozódik.

A Business Insidernek nyilatkozó karrier- és etikett-szakértők szerint a valódi cél inkább az, hogy tartós, kölcsönös szakmai kapcsolatokat építsünk. Ehhez hat tipikus hibát érdemes elkerülni.

1. Csak gyűjtjük a kapcsolatokat, de nem építjük őket

Attól, hogy valakit hozzáadunk a LinkedIn-kapcsolatainkhoz, még nem lesz valódi szakmai kapcsolatunk vele. A kapcsolatépítésnél érdemes közös pontokat keresni, beszélgetni, érdeklődni a másik munkája és tapasztalatai iránt.

A személyesebb, valódi érdeklődést mutató kapcsolat később sokkal többet érhet, mint több száz olyan online ismerős, akivel soha nem beszéltünk.

2. Csak akkor jelentkezünk, amikor szükségünk van valamire

Az egyik leggyakoribb hiba, hogy valaki csak akkor kezd el kapcsolatokat építeni, amikor állást keres. Ilyenkor hirtelen rengeteg ismerősnek küldhet üzenetet, segítséget, ajánlást vagy álláslehetőséget kérve.

A szakértők szerint sokkal hatékonyabb, ha már akkor is ápoljuk ezeket a kapcsolatokat, amikor nincs szükségünk semmire. Egy gratuláció egy előléptetéshez, egy érdekes cikk továbbküldése vagy egy egyszerű érdeklődő üzenet is elég lehet ahhoz, hogy ne szakadjon meg a kapcsolat.

3. Mindent online akarunk elintézni

A LinkedIn és más online felületek fontos eszközei a kapcsolatépítésnek, de nem érdemes kizárólag ezekre hagyatkozni. A Business Insider által megszólaltatott szakértők szerint a személyes beszélgetéseknek továbbra is komoly szerepük van.

Egy szakmai rendezvény, konferencia vagy céges esemény például olyan találkozásokra adhat lehetőséget, amelyekből később valódi szakmai kapcsolat alakulhat ki.

4. Csak magunkról beszélünk

A kapcsolatépítés nem egy rögtönzött állásinterjú. Hiba lehet, ha az egész beszélgetést arra használjuk, hogy felsoroljuk saját eredményeinket, tapasztalatainkat és azt, hogy milyen állást keresünk.

Érdemes inkább kérdéseket feltenni, érdeklődni a másik pályafutása iránt, és valódi figyelmet fordítani arra, amit mond. A jó kapcsolatépítésben nem az a lényeg, hogy minél többet beszéljünk magunkról, hanem hogy a másik fél is úgy érezze: érdekel bennünket.

5. Túl sokat kérünk egy új kapcsolattól

Az sem jó stratégia, ha egy frissen megismert embertől azonnal nagy szívességet várunk. Például kellemetlen lehet egy szinte ismeretlen kapcsolatnak rögtön azt írni, hogy ajánljon be egy céghez, küldje el a vezető elérhetőségét, vagy segítsen állást szerezni.

A kérésnek illeszkednie kell a kapcsolat szintjéhez. Egy közeli szakmai ismerőstől természetesen többet kérhetünk, mint egy olyan embertől, akivel egyszer találkoztunk egy rendezvényen.

6. Elfelejtünk köszönetet mondani és visszajelezni

A kapcsolatépítés nem ér véget azzal, hogy valaki segített. Ha valaki időt szánt ránk, tanácsot adott, bemutatott egy másik szakembernek vagy ajánlott egy álláslehetőséget, érdemes megköszönni a segítséget.

Még jobb, ha később vissza is jelezzük, mi lett a tanács eredménye. Ez apróságnak tűnhet, de éppen az ilyen gesztusok segíthetnek abban, hogy egy egyszeri beszélgetésből hosszabb távú szakmai kapcsolat alakuljon ki.

A jó kapcsolat nem akkor kezdődik, amikor állást keresünk

A kapcsolatépítés tehát nem egyszeri feladat, amit akkor kell elővenni, amikor sürgősen új munkahelyet keresünk. Sokkal inkább folyamatos folyamat: érdemes akkor is kapcsolatban maradni másokkal, amikor éppen elégedettek vagyunk a munkahelyünkkel.

Egy erős szakmai hálózat nem feltétlenül attól lesz értékes, hogy hány emberből áll. Sokkal fontosabb, hogy legyenek benne olyan valódi kapcsolatok, amelyek kölcsönös bizalomra és érdeklődésre épülnek. Így amikor egyszer valóban szükségünk lesz segítségre, nem egy idegennek kell szívességet kérnünk, hanem egy már meglévő kapcsolatot tudunk megszólítani.

Kép forrása: magnific