kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

Munkaügyi munkatárs

A munkaügyi munkatárs olyan szakember, aki a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatokat, jogviszonyokat és adminisztrációs feladatokat intézi.

A munkaügyi munkatársnak naprakésznek kell lennie a munkaügyi jogszabályokkal, a bérezési és juttatási rendszerekkel, valamint a munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A munkaügyi munkatárs feladatai általában a következők:

  • Munkaszerződések, módosítások, felmondások elkészítése és nyilvántartása
  • Be- és kilépő munkavállalók munkaügyi adatainak kezelése, hatóságok felé történő bejelentése
  • Bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása, adó- és járulékbevallások készítése
  • Munkaidőnyilvántartások, jelenléti ívek, szabadságnyilvántartások vezetése és ellenőrzése
  • Munkaügyi statisztikák, kimutatások, jelentések készítése
  • Munkaügyi jogszabályok ismerete és betartása
  • Munkavállalók tájékoztatása a munkaügyi jogviszonyukkal kapcsolatos kérdésekben
  • Munkaügyi viták, panaszok, reklamációk kezelése

A munkaügyi munkatárssal szemben általában az alábbi elvárások vannak:

  • Közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség (pl. társadalombiztosítási és bérügyintéző, közgazdasági, jogi)
  • Legalább 1-2 éves szakmai tapasztalat hasonló területen
  • Bérszámfejtő program (pl. Nexon, Kulcs-Soft stb.) ismerete és használata
  • MS Office programok (Excel, Word) magabiztos ismerete
  • Pontos, precíz, megbízható és önálló munkavégzés
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Ügyfélközpontú és csapatmunkára alkalmas attitűd
  • Idegennyelv-tudás előnyt jelenthet
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk