kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkaszüneti napok 2021

2021-ben egy áthelyezett munkanap lesz, hat háromnapos hosszú hétvége, viszont csak egy négynapossal számolhatunk, és lesznek ünnepek, amik eleve hétvégére esnek.

2021-et eleve egy háromnapos hosszú hétvégével kezdjük, hiszen január 1. péntekre esik, így pihenőnap lesz.

2021. március 15 viszont hétfőre esik, nemzeti ünnep (munkaszüneti nap) - szintén háromnapos hosszú hétvégével számolhatunk ott tavasszal.

2021. április 2-5. Húsvét

2021. május 1. szombat

2021. május 24. Pünkösd hétfő - szintén 3 napos hosszú hétvége.

2021. augusztus 20. péntek - nemzeti ünnep, 3 napos hétvége

2021. október 23. szombatra esik - nemzeti ünnep

2021. november 1. - Mindenszentek - 3 napos hétvége

2021. december 24 (péntek pihenőnap) -26. - Karácsony - 3 napos hétvége.

Tervezzen 2021-es Munkaidő naptárunkkal.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek