kapubanner for mobile

e-mail hétvége levél hétvégéken dolgozni

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Mi a legideálisabb időpont egy céges email elküldésére?

Minél kevesebb email verseng egy adott időpontban a címzett figyelméért, annál nagyobb az esély a megtekintésre.

Az Axios elemzése szerint a legjobb időpont egy e-mail elküldésére a vasárnap délután 3 óra. Ekkor van ugyanis a legnagyobb esélyünk arra, hogy a címzett el is olvassa - írja a Business Insider.

Az Axios 2022 januárja és 2023 márciusa között elemezte a platformján keresztül elküldött 8,7 millió e-mail átlagos megnyitási arányát, és azt állapította meg, hogy az emberek a vasárnaponként 15:00 és 18:00 óra között küldött üzeneteket olvassák el legnagyobb arányban.

Az ebben az intervallumban elküldött e-mailek 94 százalékát nyitották meg a címzettek, míg a 18:00 és 21:00 óra között küldött e-mailek 86 százalékát. Ennek részben az lehet az oka, hogy vasárnaponként kevesebb az egymással versengő e-mail az emberek postaládájában, ami növeli a megtekintés esélyét.

Akik például vasárnap este küldenek e-mailt, szinte biztosak lehetnek abban, hogy a címzettek elolvassák azt, ha máskor nem, hétfő reggel. Hiszen a beérkező levelek legtetején lesz az üzenet.

Dr. Matthew Davis, a Leeds University Business School docense szerint a techno invázió azt jelenti, hogy a munkahelyi technológia a magánéletünkbe is belopakodik. Ezért van az, hogy az emberek egyre stresszesebbnek érzik magukat, egyre kevésbé elégedettek a munkájukkal és a munka-magánélet egyensúlyával.

Davis szerint aggodalomra ad okot az az ötlet, hogy a fenti kutatás eredményeit látva majd egyre többen kezdenek hétvégén rutinszerűen emaileket küldözgetni. Ez ugyanis tovább növeli ezt a teherérzetet, a stresszt. Nem mellesleg a magánélet megsértésének minősül, ha valakit gyakran zaklatunk vasárnap délután a leveleinkkel.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára?

Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban még nagyobb ez a kihívás, hiszen egy, az átlagosnál megterhelőbb munkakörülményekkel bíró, tudásintenzív ágazatról van szó. A BorsodChem ezért nagyot lépett: kifejezetten a fiatalok érdeklődésére és igényeire alapozva vezetett be juttatásokat és alakított ki karrierpályákat, valamint képzési programot is indított, melyek célja, hogy a cégnél ne váljon hiányszakmává a vegyészmérnök - írják a cég sajtóközleményében.

További cikkek

Miért fullad kudarcba a legtöbb vállalati nyelvoktatás? Ès mit tehetsz ellene?

A vállalati nyelvoktatás ma már alapvető eszköze a cégek fejlődésének, hiszen az angol vagy német nyelvtudás nélkülözhetetlen a nemzetközi... Teljes cikk

Béralku: így harcoljunk ki fizetésemelést

Egyre-másra jelentik be a cégek az idei béremelési megállapodásaikat, de mi van azokon a helyeken, ahol nincs automatikus emelés, vagy szakszervezet,... Teljes cikk

20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál

Heti négy munkanap otthonról. Évi 20 nap a munka és a nyaralás kombinációjával (workation) bárhonnan Európából nem a szabadság terhére. Íme két... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Folyamatos munkarend esetén mennyi szabad hétvégénk lehet?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Építkezésen dolgozik a volt terrorelhárító, aki csapatépítő és irányító képességét a melósok között is kamatoztatja. Ugyanakkor, egészen „meglepő” fordulattal az élet úgy hozza, hogy vissza kell nyúlnia a hadseregben szerzett képességeihez, amikor meg kell mentenie főnöke lányát az emberkereskedőktől.

A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025