Munkába járás költségtérítése 2020
A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet kötelezi a munkáltatót a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére. 2020-ban emelkedett a hazautazás térítésének felső korlátja.
A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a.
A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a. Ennek felső határát 2020-ban 38 460 forintban maximálta az illetékes miniszter.
A munkáltató a döntésétől függően a kötelező felső korlát figyelembevétele nélkül is kifizetheti a hazautazás jegy (bérlet) értékének akár a teljes 100%-át. Ebben az esetben a teljes összeg (a különbözet is) az Szja törvény 25. § (2) a) pontja alapján „adómentes”, vagyis sem a munkavállalónak, sem pedig a munkáltatónak jövedelemadó és egyéb közteher fizetési kötelezettséget nem keletkeztet.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 2 hónapja
- Saját gépkocsi használat elszámolása 2024 5 hónapja
- Káros lehet a mentális egészségre a mindennapos ingázás 6 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 6 hónapja
- Ingázók száma: EU-s csúcs közelben a budapesti agglomerációból munkába járók 7 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 7 hónapja
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 9 hónapja
- Kerékpárral munkába biztonságosan! Az 5 legfontosabb kérdés és válasz 9 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 11 hónapja
- Vármegyebérlet, országbérlet? Mikor melyiket érdemes adni munkáltatóként? 11 hónapja
- A kékgallérosok helyzete a munkaerőpiacon 12 hónapja