Mit tehetünk a munkahelyi jóllétért?
Az elmúlt időszak egyik leghangosabb, legtöbbször hallott szava a wellbeing. Számos kutatás szól arról, hogy a munkahelyi jóllét támogatásával nem csak a munkavégzés lehet hatékonyabb, de a fluktuáció is csökkenthető. Mit lehet tenni tehát, hogy a kollégák jobban legyenek a munkahelyen?
-
Kell legalább egy közösségi tér
A home office és hibrid munkavégzés erősen rányomta bélyegét a munkahelyi közösségek életére. Online sokkal nehezebb kapcsolódni. Elég ha csak arra gondolunk, hogy képtelenség szemkontaktust tartani. Így még ha csökkent is az iroda mérete, akkor is fontos, hogy legyen egy olyan tér, ahol a bejövő kollégák beszélgethetnek, kapcsolódhatnak. Lehet ez egy ebédlő, egy közösségi szoba vagy akár egy terasz.
A terasz kialakításnál jó, ha figyelünk arra, hogy az akár munkaállomásként is használható legyen, hiszen mégis csak jobb érzés a friss levegőn, a tavaszi napsütésben a laptop előtt ülni. Ha a teraszra pergola vagy napvitorla is kerül, akkor még a melegebb, nyári napokon is biztosítani tudjuk a kellemes környezetet: a bioklimatikus pergola alatt jár a levegő, a tetőlamellák és az oldal-screenek árnyékolják a kijelzőt és lefogják a szélmozgást, a napvitorla hatalmas előnye pedig, hogy nagy területet tud árnyékolni gyorsan implementálható megoldásként. Arról nem is beszélve, hogy egy terasz a céges buliknak is kiváló helyszíne lehet.
Adjunk eszközöket a kollégák kezébe!
A szokásos hard és soft skillek fejlesztése mellett sokat jelent, ha különböző képzéseken, workshopokon tippeket, eszközöket kapnak arra a kollégák, hogy mit tehetnek a jóllétükért. Számos aspektusa van ennek, kezdve a fizikai jólléttel, amiben benne lehetnek az egészséges életmód tanácsok, akár közös sportkihívások, gyümölcsnapok.
A lelki jóllétnek fontos eleme, hogy közösségi élményeik legyenek, akár belső klubokat indíthatunk az érdeklődési körök alapján, de az is jól bevált módszer, hogy egy-egy téma mentén szakértő előadókat hívunk, akik többek között stresszkezelési vagy éppen mindfulness gyakorlatokkal vértezik fel a munkatársainkat.
Mindenekelőtt tervezzünk!
Mielőtt bármilyen aktivitásba belekezdünk, tervezzünk. A munkahelyi wellbeing programokat nem érdemes kampányszerűen csinálni, ennek egy folyamatnak kell lennie, aminek az elemei egymásra épülnek. Érdemes bevonni a kollégákat is, felmérni az igényeiket, és mint minden más, a szervezeti kultúrára is ható program esetén, elkötelezetté kell tenni a vezetőket. Hiszen az ő támogatásuk nélkül szinte lehetetlen végigvinni egy több elemből álló, bevonódást igénylő és valószínűleg változást generáló programot.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 4 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete
- Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás 1 hónapja
- Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját 1 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hónapja
- Felmérés: Jelentősen javítja a dolgozók teljesítményét a közös kávészünet 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 2 hónapja
- Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban 2 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 2 hónapja