kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Miért legyek online? Miért ne legyek online?

Mert mi vagyunk azok a „digitális bevándorlók”, akinek vannak emlékei a betárcsázós internetről, meg a WAP-ról - amit „a 21. század svájcibicskája” néven emlegetettünk -, akik az első szemináriumi dolgozatainkat még Erika írógépen írtuk indigóval, de az első szakdolgozatunkat már Word-ben szerkesztve és tintasugaras nyomatón nyomtatva adtuk le, akiknek az első email-címe Freemail-es vagy Yahoo-s volt, az első közösségi oldala az iwiw, és akiknél talán még ma is van otthon néhány floppy valamelyik fiók mélyén. Mihalik Judit könyvajánlója.

Az utóbbi fél évszázad digitális technológiai forradalma észrevétlenül, párhuzamosan futott személyes életeseményeinkkel. Egyre többeket egyre közelebbről érintve, szinte a beszívott a levegővel diffundálva, ezért reflektálatlanul vált közelmúltunk és jelenünk részévé.

De hogyan is váltunk okos eszközeink oktondi használójává?

Hogyan vált létformánkká a szüntelen online jelenlét?

Hogyan jutottunk el odáig, hogy már álmunkban is adatokat termelünk, például az okosóránk számára?

Van-e választásunk egyáltalán?

Folytatás a HR Blogon.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok

Sokan vágynak arra, hogy ha éppen úgy tartja kedvük, egy egzotikus országban ébredhessenek, és az új országok, kultúrák, életmódok megélésének... Teljes cikk

5+2 dal a munkáról

Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a... Teljes cikk

A kiemelkedő karrier 7 titka

Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk