Mennyit keres egy könyvelő 2026-ban?
Mennyit fizet a piac? Egy könyvelő átlagos bére 900 000 forint környékén mozog, azonban, ahogy minden más szakmában, a bérezés függ a tapasztalattól, a szakosodástól és attól is, hogy a könyvelő milyen típusú cégnél dolgozik. Nézzük a részleteket a KSH adatai és fizetési felmérések alapján.
Egy könyvelő bére attól függ, hogy kit kérdezünk: a KSH szerint a könyvvizsgálók, könyvelők és könyvszakértők átlagkeresete 2025-ben bruttó 906 836 forint volt, a Hays 2026-os fizetési kalauza szerint viszont egy 3–5 éves tapasztalattal rendelkező könyvelő jellemző fizetése 950 ezer forint. A pályakezdők 720 ezer forint körül indulnak. A számok mögött eltérő módszertanok és eltérő munkáltatói körök állnak.
KSH: 900 ezer felett a szakmacsoport átlaga
A statisztikai hivatal foglalkozások szerinti kereseti táblája két releváns kategóriát külön mutat. A könyvvizsgáló, könyvelő, könyvszakértő csoport (FEOR 2513) teljes munkaidős átlagkeresete 2025-ben bruttó 906 836 forint volt, 9,4 százalékkal több, mint az előző évi 828 855.
Az analitikus könyvelők (FEOR 4121) átlagosan 738 455 forintot kerestek, 2024-ben ez 677 507 forint volt (+9%).
Korcsoport (2025, bruttó)
| Korcsoport (2025, bruttó) | Könyvvizsgáló, könyvelő, könyvszakértő | Könyvelő (analitikus) |
|---|---|---|
| 30 év alatt | 842 571 Ft | 648 645 Ft |
| 30–39 évesek | 1 091 225 Ft | 822 142 Ft |
| 40–49 évesek | 972 097 Ft | 787 891 Ft |
| 50 év felett | 807 730 Ft | 668 764 Ft |
| Együtt | 906 836 Ft | 738 455 Ft |
A korcsoportos adatok szerint a harmincasok keresnek a legtöbbet. A 2513-as kategóriában az 50 év felettiek átlagbére még a 30 év alattiakét sem éri el.
Hays: a tapasztalat és a szakosodás számít
A Hays Hungary Salary Guide 2026 kiadványa a cég saját toborzási projektjeiből és partnercégeitől gyűjtött adatokból dolgozik. A béradatok teljes munkaidős pozíciókra vonatkoznak, bónuszok és egyéb juttatások nélkül. A fenti KSH-átlag ezzel szemben a prémiumokat és jutalmakat is tartalmazza, ezért a két adatsor nem közvetlenül összevethető.
| Pozíció (bruttó havi alapbér) | Minimum | Maximum | Leggyakoribb (módusz) |
|---|---|---|---|
| Junior könyvelő (0–3 év) | 550 000 | 800 000 | 720 000 |
| Könyvelő (3–5 év) | 750 000 | 1 200 000 | 950 000 |
| Szenior könyvelő (5+ év) | 950 000 | 1 400 000 | 1 150 000 |
| Főkönyvelő | 1 300 000 | 1 800 000 | 1 550 000 |
| IFRS-szakértő (3–5 év) | 1 100 000 | 1 700 000 | 1 350 000 |
| Adótanácsadó (3–5 év) | 850 000 | 1 400 000 | 1 100 000 |
| Könyvvizsgáló (3–5 év) | 800 000 | 1 200 000 | 900 000 |
A kalauz szerint a legjobban fizetett szakemberek továbbra is az IFRS-szakértők, a transzferár-szakértők bére is kiemelkedő. Bejegyzett könyvvizsgálóból és adótanácsadóból hiány van. Általános könyvelőből és kontrollerből viszont bőven akad a piacon, részben a 2025-ös leépítések miatt.
A szolgáltató központokban (SSC) a bérek valamivel szerényebbek. Az AP-könyvelők három év felett jellemzően 800 ezer, a szenior főkönyvi könyvelők 950 ezer forintot keresnek. A német vagy francia nyelvtudásért 12–17 százalékos pótlék is járhat.
A szélesebb piac képe
A Fizetesek.hu önkéntesen kitöltött bérfelmérésének adatai alacsonyabb sávot mutatnak, mint a Hays. A junior könyvelők 80 százaléka havi bruttó 426 920 és 770 548 forint között keres. A szenior könyvelőknél ez a sáv 692 585 és 1 182 111 forint közötti. A közgazdaság, pénzügy, könyvelés szakterület egészére a Fizetesek.hu 797 450 forintos bruttó átlagot közöl.
Miért ekkora a szórás?
A különbségeket néhány tényező magyarázza:
- A Hays főként nagyobb, gyakran nemzetközi hátterű cégek bérezését tükrözi, a KSH és a Fizetesek.hu a teljes piacot.
- A KSH-átlag tartalmazza a prémiumokat, a Hays-adat csak az alapbért.
- A szakosodás (IFRS, adó, transzferár) és az idegen nyelv érdemben emeli a bért.
- Az életkor és a tapasztalat is számít, de a KSH szerint a 40 év felettiek bére már csökken.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 10. 03)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?