Ennyit kell keresni a felső 10 százalékhoz 2026-ban megyénként
Jelentős különbségek vannak a magyarországi keresetek között, Budapesten több mint 1,1 millió forintos nettó fizetés kell a felső tizedhez, míg Békésben már 653 ezer forint feletti keresettel is be lehet kerülni.
Forrás: Unsplash
A kereseti statisztikákban gyakran az átlagbért használják, ez azonban nem feltétlenül mutatja meg, mennyit keres egy tipikus munkavállaló. Az átlagot ugyanis a kiugróan magas fizetések jelentősen felhúzhatják. 2026 júliusában a teljes munkaidős alkalmazottak bruttó átlagkeresete 745 500, a nettó átlagkeresete pedig 523 300 forint volt. A mediánkereset ugyanebben a hónapban bruttó 618 200, nettó 437 900 forintot tett ki. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidős dolgozók fele nettó 437 900 forintnál kevesebbet, a másik fele pedig ennél többet keresett. A Bankmonitor a KSH kereseti megoszlási adatai alapján azt vizsgálta, mekkora fizetés szükséges a legjobban kereső 10 százalékba kerüléshez.
Az elemzés a 2026 első félévére vonatkozó adatokat használta. Magyarországon mintegy 3,2 millió ember dolgozik teljes munkaidőben, így a felső tized körülbelül 320 ezer munkavállalót jelent. Budapesten kellett a legtöbbet keresni a felső 10 százalék eléréséhez, a határ nettó 1 103 981 forint volt. A fővárosban ez azt jelenti, hogy több mint 115 ezer teljes munkaidős munkavállaló keresett ennél többet.
Győr-Moson-Sopron vármegyében 910 800 forint volt a felső tized alsó határa. Tolna vármegyében 854 040 forintos nettó keresettel lehetett bekerülni a legjobban kereső 10 százalékba. Tolna kiemelkedő eredményében szerepet játszhat a Paksi Atomerőmű, amely magas fizetéseket kínál. A másik véglet Békés vármegye, ahol nettó 653 392 forintos kereset is elegendő volt a felső tizedhez. Zala vármegyében 675 228, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében pedig 685 427 forint volt ugyanez a határ.
A fővárosi székhelyű cégeknél dolgozók nettó átlagbére 2026 első felében 655 771 forint volt. Ez az összeg már meghaladta a Békés vármegyei felső tized 653 392 forintos határát. A Bankmonitor szerint ez jól érzékelteti a magyarországi regionális bérkülönbségeket. A KSH 2024-es adatai szerint a legmagasabb jövedelmi tizedbe tartozók átlagosan jövedelmük 39 százalékát tették félre, míg a középső jövedelmi sávban ez az arány körülbelül 23 százalék volt. A cikk szerint a magasabb jövedelműeknek érdemes lehet megtakarításaikat hosszabb távú célokra, például a nyugdíjas évekre is felhasználniuk.
Bankmonitor
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
