Könnyű vagy nehéz a lakáshitel támogatás?
A lakáshitel támogatás ellenőrzése könnyen megy, ha minden szükséges dokumentum a munkáltató rendelkezésére áll. De sok esetben a helyzet nem ilyen egyszerű, ilyenkor érdemes szakértő tanácsát kérni - mondja Fata László cafeteria szakértő.
- A lakás tulajdoni lapján látjuk, hogy a dolgozó tulajdonos, résztulajdonos, haszonélvező.
- A hitelszerződés másolatán látszik, hogy lakás vásárlási hitelről van szó, amiben a munkatársunk adós vagy adóstárs.
- Az adásvételi szerződésről látszik a vételár, aminek a 30%-ig terjedhet a támogatás.
- A munkavállaló nyilatkozik, hogy mástól nem is kapott semmilyen hasonló juttatást.
- A dolgozói nyilatkozat tartalmazza a szobaszámot, ami nem túl sok.
- A lakók lakcímkártya másolatán látszik, hogy tényleg a lakásban van a lakóhelyük vagy tartózkodási helyük.
- A munkavállaló rendelkezik a megfelelő számlával, ahova lehet utalni adómentesen (ha folyószámlára utalunk, akkor leadja a kivonatokat, amivel minden rendben van).
- Kapunk nyilatkozatot a magánszemély adatainak kezeléséről....
....akkor tényleg a legtöbb időt az veszi majd igénybe, hogy a folyósító bankkal egyeztesse a munkáltató a juttatás indítását.
Ha viszont sok-sok munkatársa tarthat igényt erre a juttatásra, akkor bizony előkerülnek olyan kérdések:
- Mit kezdjek azzal a hitellel, mely szabadfelhasználású, szerepel a hitel célok közt a felújítás szó?
- Hogyan számítsunk be születendő gyermekeket, és hogyan ellenőrizze ezek megszületését a munkáltató?
- Milyen számlára utaljunk, ha a folyószámla a házastárs nevén van?
- Korszerűsítés-e a 2. WC kialakítása?
- A lakás egyetlen lakás a földhivatalban, de amúgy valójában kettő - akkor most hány szobát vegyünk figyelembe?
- A tulajdoni lapon szereplő tanya az lakóingatlan?
Na, ilyen esetekben érdemes jól felkészülni a témából vagy külső segítséget kérni. Persze ennek van költsége, de még mindig kevesebb, mintha a juttatás 120 százaléka adózna jövedelemként.
CafeteriaTrend
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 3 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 3 hete
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 3 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 4 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 4 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja