kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Kiket toboroz a MÁV?

A legnagyobb munkáltatók listáján élen az OTP Bank Nyrt., ám valójában a legtöbb munkavállalót Magyarországon a MÁV-Volán csoport foglalkoztatja. A Budapest Business Journal iparági listáján néztük meg, melyek létszámban a legnagyobb cégek hazánkban. És megkérdeztük a MÁV-ot, kiket keresnek idén.

vasút-
images

Az összes magyar cég közül az OTP Bank Nyrt. foglalkoztatta 2019-ben a legtöbb munkavállalót, egészen pontosan 40 795 főt. A bank alkalmazottainak közel háromnegyedét azonban valamelyik külföldi OTP leányvállalatnál áll alkalmazásban. Magyarországon közel 9 ezer dolgoznak.

Valójában létszámra a legnagyobb munkaadó a MÁV-Volán-csoport 2021-es januári fúziót követően 55 007 fővel. A vasúti céget a Magyar Posta Zrt. követte 30 215 fővel. A MOL Nyrt. negyedik helyében is szerepet játszik regionális multi helyzete, itt közel 6 000 fő a magyarországi alkalmazott.

A kiskereskedelmi szektorból a Spar és a Tesco szinte azonos létszámmal működött két évvel ezelőtt. Befért még a top 10-be a győri Audi Hungaria és a gyógyszergyártással foglalkozó Richter-Gedeon Nyrt. is. A legnagyobbak között találhatóak munkaerő-kölcsönző cégek is. Itt érdemes megjegyezni, hogy a Prohuman 2004, a Trenkwalder vagy az Adecco munkavállalói nem e cégeknek, hanem a megbízóknak azaz a kölcsönbevevőknek dolgoznak.

Milyen munkavállalókat keres a MÁV?

A MÁV-Volán-csoport 2021-ben 55 007 fős létszámmal működik. Vasúti területen az elmúlt 12 hónapban a forgalomlebonyolítással kapcsolatos munkakörökbe vették fel a legtöbb munkavállalót, közel 600 főt. A vállalat az elmúlt fél évben elsősorban a vasúti fejlesztési projektekhez, illetve a beruházási/felújítási és karbantartási munkák lebonyolításához hirdetett mérnök pozíciókat. Végzettség szerint építőmérnök, villamosmérnök szakembereket  kerestek műszaki ellenőri jogosultsággal, műszaki előkészítő szakértő, projektlebonyolító, beruházási projektkoordinátor, tervezőmérnök pozíciókba. Fizikai munkakörökben biztosítóberendezési műszerész, digitális gyengeáramú műszerész, felsővezeték szerelő és villamoshálózat szerelő pozíciókat hirdettek meg. Toborzásuk földrajzi szempontból 4 térségre koncentrálódik Budapest, Győr, Hatvan és Pusztaszabolcs térségére.

A Pályafenntartási szakterületen a pályamunkás valamint az egyéb és különleges vasúti járművezető pozíciókat hirdetik leginkább. A Forgalmi szakterületen leggyakrabban a kocsirendező/tolatásvezető és a váltókezelő munkatársakat keresnek. Az Ingatlan szakterületen pedig karbantartók jelentkezést várják többféle, az épületkarbantartáshoz tartozó szakmákban.

Az idén is elindítják a Pályakezdő Diplomás Programjukat, melyre a toborzást már márciusban megkezdték. Frissen diplomázott közlekedésmérnök, villamosmérnök, építőmérnök, mechatronikai mérnök fiatalok számára hirdetnek álláslehetőségeket országszerte.

Rangsor Cég neve Átlagos statisztikai létszám 2019-ben
1. OTP Bank Nyrt. 40,795 fő
2. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 37,068 fő
3. Magyar Posta Zrt. 30,215 fő
4. MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. 26,330 fő
5. Robert Bosch Elektronika Gyártó Kft. 14,715 fő
6. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. 13,925 fő
7. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,188 fő
8. TESCO-GLOBAL Stores Zrt. 13,113 fő
9. Audi Hungaria Zrt. 13,096 fő
10. Richter Gedeon Nyrt. 12,906 fő
11. Budapesti Közlekedési Zrt. 10,669 fő
12. Magyar Telekom Távközlési Nyrt. 8,472 fő
13. Continental Automotive Hungary Kft. 7,240 fő
14. Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 6,834 fő
15. Magyar Közút Nonprofit Zrt. 6,777 fő
16. Flextronics International Kft. 6,312 fő
17. Auchan Magyarország Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. 6,159 fő
18. Takarékbank Zrt. 5,657 fő
19. Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. 5,603 fő
20. B + N Referencia Ipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Zrt. 5,060 fő
21. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4,772 fő
22. Deutsche Telekom IT Solutions 4,494 fő
23. Egis Gyógyszergyár Nyrt. 4,238 fő
24. Honvédelmi Minisztérium Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt. 4,210 fő
25. COLOPLAST Hungary Gyártó Kft. 4,110 fő
26. Penny-Market Kereskedelmi Kft. 3,949 fő
27. Denso Gyártó Magyarország Kft. 3,832 fő
28. KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft. 3,746 fő
29. Tungsram Operations Kft. 3,701 fő
30. Trenkwalder Leasing Kft. 3,563 fő
31. Jabil Circuit Magyarország Szerz?déses Gyártó Kft. 3,536 fő
32. Adecco Kft. 2,137 fő

(Támogatott tartalom)

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás

A GINOP plusz munkahelyi képzéseket támogató program negyedik szakaszában 15 milliárd forint áll rendelkezésre. A képzések költségeit a... Teljes cikk

Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással!

A munkaerőhiány évek óta komoly problémát jelent a magyarországi vállalatok számára. Különösen nagy kihívást okoz a tapasztalt, szaktudással... Teljes cikk

Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással?

Februártól jelentős változások léptek életbe az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozásában, amelyek komoly kihívások elé állították... Teljes cikk