kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hatékonyabbak a női vezetők, mégsem őket választjuk

Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának - derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből.

A felmérés kitöltői szigorúbbnak gondolják a női főnököket, de egyben empatikusabbnak, megértőbbnek is férfi kollégáiknál. Olyan szavakkal jellemezték a hölgy vezetőket, mint a családbarát hozzáállás, emberség, csapatszellem, felkészültség vagy éppen a jó kommunikáció. Érdekes eltérés azonban, hogy míg a férfiak leginkább a hozzáértést, a döntésképességet és a viselkedést helyezték előbbre a pozitív tulajdonságok között, addig a női válaszadók a céltudatosságot és a kommunikációt értékelik többre. Bartal-Szedő Gabriella, a hazai kreatív iparágban működő Lounge Group HR vezetője szintén a gyors döntéshozatali képességnek, a szituációkban való könnyebb eligazodásnak és a több színvonalas ötletnek tulajdonítja elsősorban a nők hatékony vezetői munkáját.

A véleményüket megosztók négyötöde úgy gondolja, ma Magyarországon alacsonyabb bért kap egy nő, mint azonos pozíciójú férfi kollégája, és szinte ugyanekkora arányban vélik azt is, hogy egy nőnek jóval többet kell teljesíteni a szakmai elismerésért.

A felmérésben döntő többségben voltak azok a vélemények, miszerint több női vezető kellene a mainál. Ugyanakkor amikor arról kérdezték a - többségében női - kitöltőket, hogy ők maguk milyen nemű vezetőt preferálnak, minden második válaszadónak igazából mindegy volt, hogy férfi vagy nő a főnök. Sőt, akik választottak, többségében férfi vezetőre voksoltak.

Merkel az élen

A felmérésben résztvevők szerint messzemenően a szociális területen hatékonyabbak a női vezetők, de a kreatív területen és a gazdaságban is jól teljesítenek. Kevéssel mögöttük végzett az orvoslás és a politika. A mezőgazdaságot és az építőipart viszont nem a női főnökök területének gondolják a véleményt formálók.

Amikor a híres női vezetőkről kérdezték az embereket, az említési versenyt magasan nyerte Angela Merkel. Szép számmal érkezett szavazat Hillary Clintonra és Michelle Obamára, Alexandria Ocasio-Cortezre, sőt Margaret Thatcherre is. Utóbbi a 40 felettiek körében szerzett szavazatokat, míg Barack Obama felesége a fiatalabb korosztálynál vívott ki elismerést. A magyar hölgyek közül Vidus Gabriellát és D. Tóth Krisztát említették a válaszadók ismert női vezetőként, a férfiak körében pedig Novák Katalin lett a második helyezett a regnáló német kancellár mögött.

A felmérést döntően a munkaképes korosztályba tartozó 25-59 év közötti nők töltötték ki a Médiapiac online portálján.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell

Nyolc trendre kell figyelniük a cégvezetőknek, ha sikereket akarnak elérni az évtized végéig. A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem kutatói szerint... Teljes cikk

Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök

A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori... Teljes cikk

Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok?

2022-ben 110 ezer nyugdíjas dolgozott, ám ennél sokkal többet be lehetne vonni a munkaerőpiacra. Milyen munkákra jönnek? Milyen speciális igényeik... Teljes cikk