Év Családbarát Vállalata 2016 - pályázati kiírás
A Kopp Mária professzor asszony által alapított Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy megszülessenek a kívánt, tervezett gyermekek. Ezért kiírták a Év Családbarát Vállalata 2016 pályázatot. A díjat azon cégek kaphatják meg, amelyek családbarát, munka-magánélet egyensúlyát támogató működésükkel hozzájárulnak a társadalom családbarát szemléletének erősítéséhez, a gyermekvállalás támogatásához.
A gyermekvállalás szempontjából meghatározó a családbarát szemlélet, a munka -magánélet egyensúlya. Fontos eszköz a szemlélet terjedésében a pozitív példák minél nagyobb nyilvánossága - áll a közleményben.
A Mozgalom a rendelkezésére álló eszközeivel szeretné ösztönözni a vállalati szféra résztvevőit arra, hogy a családbarát szemléletű vállalati működést meghonosítsák és terjesszék.
A pályázatot három kategóriában hirdetik meg: kis-, közepes-, és nagyvállalatok számára.
Pályázat beküldési határideje: 2016. október 17.
Pályázat beküldése: elektronikus formában, [email protected] e-mail címre.
Eredményhirdetés: 2016 novemberében a Családbarát Vállalat Gála keretében.
A kategória győztesek mellett a szakmai zsűri előterjesztése alapján az újszerű ötleteket, egyedi megoldásokat különdíjakkal értékeljük.
Az pályázatok elbírálásánál a családbarát szemlélet elkötelezett támogatását értékelik, valamint azt, hogy az arra való törekvés látható legyen a vállalatnál.
A jelenlegi helyzet megismerése mellett azt a folyamatot is értékelik, mely során a szervezet családbarát vállalati kultúrája fejlődik. Jó pont, ha a meghozott és a tervezett intézkedések reagálnak a munkatársak jelzéseire, visszajelzéseire, a vállalat lehetőségei szerint támogatja a családokat és a gyermekvállalást - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
A Mozgalom a rendelkezésére álló eszközeivel szeretné ösztönözni a vállalati szféra résztvevőit arra, hogy a családbarát szemléletű vállalati működést meghonosítsák és terjesszék.
A pályázatot három kategóriában hirdetik meg: kis-, közepes-, és nagyvállalatok számára.
Pályázat beküldési határideje: 2016. október 17.
Pályázat beküldése: elektronikus formában, [email protected] e-mail címre.
Eredményhirdetés: 2016 novemberében a Családbarát Vállalat Gála keretében.
A kategória győztesek mellett a szakmai zsűri előterjesztése alapján az újszerű ötleteket, egyedi megoldásokat különdíjakkal értékeljük.
Az pályázatok elbírálásánál a családbarát szemlélet elkötelezett támogatását értékelik, valamint azt, hogy az arra való törekvés látható legyen a vállalatnál.
A jelenlegi helyzet megismerése mellett azt a folyamatot is értékelik, mely során a szervezet családbarát vállalati kultúrája fejlődik. Jó pont, ha a meghozott és a tervezett intézkedések reagálnak a munkatársak jelzéseire, visszajelzéseire, a vállalat lehetőségei szerint támogatja a családokat és a gyermekvállalást - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Megjelent az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj idei felhívása
A pályázatokat május 30-ig lehet benyújtani. Teljes cikk
Több mint 440 milliárd forint értékben indítanak pályázatokat vállalatok számára
Több mint 440 milliárd forint értékben indítanak pályázatokat vállalatok számára; a Jedlik Ányos energetikai program legfontosabb hatása az lesz,... Teljes cikk
Ismer egy kivételes mentort vagy mentorprogramot?
Ismét lehet jelentkezni a Mentor Oscar Pályázatra, melynek keretében elismerik és megünnepelik azokat, akik elkötelezetten dolgoznak a fejlődés és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Külföldi munka 6 napja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a friss lista 6 napja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Látni kell! Két és félszer több láthatatlan munkát végeznek a magyar nők a férfiakhoz képest 2 hete
- Pótszabadságot kaphatnak a magzatukat elvesztő anyák 3 hete
- A nők foglalkoztatási rátájának változása az EU tagállamaiban 3 hete
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! 3 hete
- Nemzetközi munkaerő-bevonás: EoR, az új csodaszer? 4 hete
- Munka mellett is igénybe vehető lesz a CSED, de csökkentett összegben 4 hete
- Kétszer nagyobb költségvetési bevételt fog eredményezni az EFO-törvény megváltoztatása 4 hete
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? TIPP
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég TIPP
- Early bird kedvezménnyel a Munkajogi Konferenciára - AI, aktuális munkajogi kérdések, izgalmas bírósági esetek a fő témák között! TIPP
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? TIPP
Állások
- Gépkocsivezető raktáros targoncás
- Bolti Eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- CNC fafeldolgozó (2025. 04. 16)
- Senior Account Manager | Távmunka (2025. 04. 16)
- Excenter gépbeállító (2025. 04. 16)
- Termelési operátor -Szigetszentmiklós (BPIII071702) (2025. 04. 16)
- Raktári kisegítő (2025. 04. 16)
- Sales Support Intern with Spanish knowledge (2025. 04. 16)
Partnereink hírei
- A hagymahéjtól a káposztáig: így fess húsvéti tojást vegyszerek nélkül egyszerűen
- Annabelle hortenzia: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- Hogyan gondozzuk a murvafürtöt, bugit? (Bougainvillea)
HR Blog oldalak
-
Eureka Consulting
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át
„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott...
-
ArkhaDOME
Az új munkatársak kritikus első 90 napja: hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést?
Amikor egy frissen felvett munkatárs az első napján átlépi a cégküszöböt, nem csupán egy új munkaviszony kezdődik el. Az...
-
Vezetői Mesterműhely
A tagadás kultúrája
Hazudnék, ha azt mondanám, hogy jókedvemben ugrándozva fogadom a kritikákat. A megsebző szavak, melyek rosszabb esetben...
-
Jobcapital
A jövő luxusa a stresszmentes munka
Tényleg egyre több vezető választja inkább a nyugalmat és a stresszmentes mindennapokat a magas fizetés és felső vezetői...
-
Adózásról érthetően
Mennyi adót kell fizetni a külföldi forrásból származó jövedelmek után?
A magyar adóügyi illetőséggel rendelkező emberek minden jövedelmük után Magyarországon fizetnek adót.
HR Szavazás
Szerintetek jó ötlet a korlátlan szabadság?
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember