kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Elsődleges munkaerőpiac: 125 ezres bővülés

A KSH adatai szerint többen dolgoztak, kevesebben voltak munkanélküliek, így a gazdaságilag aktívak száma nőtt, az inaktívaké csökkent.

images

Tovább javultak a munka­erőpiaci mutatók 2018 első negyedévében - derül ki a KSH adataiból, melyeket a Világgazdaság közöl. Többen dolgoztak, kevesebben voltak munkanélküliek, így a gazdaságilag aktívak száma nőtt, az inaktívaké csökkent. Uniós összehasonlításban hazánk munkaerőpiaci pozíciója javult az elmúlt években. Tavalyi adatok szerint a magyar foglalkoztatási arány 68,2 százalék, magasabb az EU 67,6 százalékos átlagánál, míg a munkanélküliség szintje 4,2 százalék, jóval kisebb az unió 7,8 százalékos átlagértékénél.

Magyarország az EU foglalkoztatási rangsorában a középmezőnyben található, a munkanélküliségi ráta pedig a 4. legalacsonyabb.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az első negyedévben a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos száma 4 millió 435 ezer volt, 67 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz képest. A létszámemelkedés teljes egészében az elsődleges munkaerőpiacon realizálódott, itt 125 ezres bővülés történt, míg a közfoglalkoztatottak száma és a külföldön munkát vállalóké - 42, illetve 15 ezerrel - elmaradt a 2017. első negyedévitől.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk