kapubanner for mobile

idénymunka bejelentés egyszerűsített foglalkoztatás egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése

Az egyszerűsített foglalkoztatás tényét, a munkaviszony létesítését a munkáltatónak be kell jelentenie. Ezt lehetősége van megtenni elektronikusan ügyfélkapun keresztül vagy telefonon illetve telefonos alkalmazás segítségével.

A NAV felhívja a figyelmet, hogy papíron, postai úton illetve személyesen az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésére nincs lehetőség.

Elektronikus bejelentéshez a 21T1042E jelű elektronikus adatlapot kell kitölteni és ügyfélkapun keresztül beküldeni az adóhatóságnak. Az esetleges változásokat is ugyanezen az űrlapon lehet jelezni.

Fontos tudni, hogy a bejelentést előre meg kell tenni, vagyis a munkavállaló addig nem dolgozhat ilyen módon, amíg nincs bejelentve. Az elektronikus bejelentés miatt ez percre pontosan visszakövethető az adóhatóság által.

Telefonos bejelentést a 185-ös telefonszámon keresztül lehet tenni, amihez szükség van a bejelentő részéről:

Munkáltató adószámára
Munkavállaló nevére, adóazonosító-jelére és TAJ-számára
Munkavégzés jellegére (alkalmi, mezőgazdasági, turisztikai, háztartási vagy iskolaszövetkezeti)
Munkavégzés napjaira (napok száma)
Applikáción (EFO) történő bejelentéskor a munkabért is meg kell adni.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek

Munkajog, munkaügy

Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist?

A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében, hogy az ilyen formában történő munkavégzés munkaviszonynak minősülhet-e, Európa-szerte nagy a bizonytalanság. A felmerülő kérdések tisztázása érdekében nemrégiben egy új irányelv tervezetéről született megállapodás – a szabályzás hátterét Fehér Helga, a DLA Piper Hungary munkajogi csoportjának vezetője és Reisz Réka, a DLA Piper Hungary ügyvédjelöltje tekintik át.

További cikkek

Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egyszerűsített foglalkoztatás

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024