kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Egyre szélesebb a bérszakadék az ország két végén

Akár észak-déli, akár kelet nyugati összehasonlítást teszünk. A bérmegállapodások mértéke között az ország régióiban hatalmas a szakadék, derül ki a VDSZ összesítéséből.

Noha még javában folynak a 2017. évi bértárgyalások, az eddigi eredmények tükrében határozottan kirajzolódnak az ország egyes területei közötti különbségek. Míg a Dél-Alföldön átlagosan 12 százalékos emeléssel kalkulálhatnak a dolgozók, Észak-Magyarországon ennek kevesebb, mint a felét, minimálisnak mondható 5,5 százalékot alkudtak ki.

Kelet-nyugati irányban is megfigyelhetők komoly eltérések: a Dunántúl teljes területén 9 százalék körüli átlagot produkáltak a cégek, Közép-Magyarországon és az Észak-Alföldön már csupán 6,2, illetve 6,7 százalékkal kapnak idén magasabb jövedelmet a dolgozók.


Szlovákia: más világ



Hiába a földrajzi közelség, a magyar és a szlovák bérek fényév távolságra vannak egymástól.



Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Egyre szélesebb a bérszakadék az ország két végén
2. oldal - Béremelés: a harc folytatódik
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk