kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Délelőtti munka Délelőtti munkák állások munkavégzés délelőtt

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Délelőtti munka

Számos embernél van az, hogy szeretnének dolgozni valamit, azonban egész napjukat nem tudják feláldozni a munkavégzésre.

Számukra is vannak megoldások, egyik ilyen: a délelőtti munkavégzés. Tengernyi indokot lehetne mondani, hogy miért preferálná valaki a szabad délutánokat. Például: felsőfokú tanulmányait végző diákok órarendje előfordulhat, hogy megengedi a délelőtti munkát, azonban délután a tanulmányai folytatásával kell foglalkoznia. Vagy nyugdíjasként munkát vállalók esetében, ugyan délelőttük feláldozzák a plusz jövedelem okán a munkának, viszont délután inkább az unokákkal lennének vagy a ház körül, a kertben foglalatoskodnának. Előfordulhat az is, hogy valaki vállalkozóként keresi kenyerét, de idejéből kitellik a plusz délelőtti munkavégzés. Délelőtti munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Ilyen emberek részére több opció is elérhető. Néhány délelőtti műszakban (is) végezhető munka:
- takarító
- ételszállító sofőr
- rakodómunkás sofőr
- kommissiózó raktáros

Természetesen ezek az állások sem minden esetben végezhetők délelőtti műszakban, a munkáltatótól nagyban függ.

Nem egy előnyt tudunk a délelőtti munka javára írni:
- pénzügyi juttatást biztosít
- bizonyos szintű szabadságot biztosít
- akár egyéb munka mellett is lehet vállalni

A délelőtt munkát vállalók munkaideje változó is lehet. Az esetek nagy részében részmunkaidőben végzik: 2, 4 vagy 6 órában, de a hajnali munkakezdéssel a 8 órás munkaidő is elképzelhető. Itt igaz a mondás: "Ki korán kel, aranyat lel"... vagyis egy szabad délutánt.
A munkához tartozó elvárások nagyon különfélék lehetnek, minden munkánál más és más.
A délelőtti műszakban dolgozók fizetése az esetleges részmunkaidős munkavállalásnak köszönhetően nem a legmagasabb, azonban gyakorta az ő helyzetükben teljesen megfelelő.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek

Globális polikrízisek a logisztikában: sok a kihívás, de állandó az alkalmazkodás a szektorban

A Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) május folyamán számos szakmai rendezvénnyel, köztük több konferenciával is készült. Az események sokszínű kavalkádjában górcső alá kerültek a logisztikai geopolitika aktualitásai, de a szektor innovációi is. Nem kevés a kihívás, de úgy néz ki, rendszerint alkalmazkodnak a szereplők az aktualitásokhoz.

További cikkek

Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok... Teljes cikk

Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

6 órás munka

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Hiánypótló tankönyvet írt két magyar szerző, eredetileg angolul, az adatelemzésről. A könyv a vállalati mindennapokban is hasznos, hiszen célja, hogy megmutassa, hogy az adatelemzés az üzleti döntések meghozatalában is mekkora segítséget jelenthet.

Így hozz döntést, adatok segítségével!

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024