kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Céges ajándékok: kisértékű, adóoptimalizált ötletek

A céges ajándékozás egyre népszerűbb módja annak, hogy a munkavállalókat motiváljuk és elismerjük a munkájukat, valamint partnereinket is meglepjük. Azonban fontos tisztában lenni bizonyos információkkal, hogy elkerüljük a kellemetlen meglepetéseket.

Céges ajándék karácsonyra

Karácsony közeledtével a cégek gyakran keresnek olyan ajándékokat, amelyekkel megköszönhetik munkavállalóik és üzleti partnereik egész éves munkáját és együttműködését. Fontos, hogy az ajándék tükrözze a cég arculatát és értékeit, és valóban értéket jelentsen a megajándékozott számára. Az ideális céges karácsonyi ajándék lehet praktikus, emlékezetes, de egyúttal személyre szabott is, hogy a címzett érezze a törődést és a figyelmet.

Kisértékű ajándékok

A kisértékű céges ajándékok nagy előnye, hogy kis költséggel is jelentős hatást lehet elérni. Az ilyen ajándékok kiválóan alkalmasak arra, hogy szélesebb körben osszák szét őket – legyen szó ügyfelekről, partnerekről vagy munkavállalókról. Ide tartozhatnak a logózott tollak, bögrék, kulcstartók, de akár egyedi naptárak vagy apró dekorációs tárgyak is. Az ilyen ajándékoknál fontos, hogy az értékük nem az árukban, hanem a gesztusban rejlik, ezért érdemes olyan tárgyakat választani, amelyek mindennapi használatra is alkalmasak, ezáltal folyamatosan emlékeztetnek a cégre.

Miért fontos a kisértékű ajándék?

  • Adóoptimalizálás: A hatályos jogszabályok szerint bizonyos értékhatár alatt az ajándékok adómentesen adhatók a munkavállalóknak.
  • Motiváció: Egy jól megválasztott ajándék növelheti a munkavállalók elkötelezettségét és motiváltságát.
  • Vállalati kultúra erősítése: Az ajándékozás lehetőséget ad arra, hogy erősítsük a vállalati kultúrát és közelebb hozzuk egymáshoz a kollégákat.

Adózás

Korábban évente egyszer lehetett ajándékot adni egyes meghatározott juttatásként, amelynek összege nem haladhatta meg a minimálbér 10 százalékát, és kedvezőbb adózású volt a bérnél. Az újdonság 2024-ben, hogy már évi három alkalommal is lehet ilyen juttatást adni. Ez azt jelenti, hogy 2024-ben a munkáltató akár gyermeknapra, Mikulásra és karácsonyra is adhat ajándékot a dolgozók gyermekeinek, amelynek értéke nem haladhatja meg a minimálbér 10 százalékát, azaz 26 680 forintot.

Ajándékötletek

A céges ajándékok kiválasztása nem mindig könnyű feladat, különösen, ha valami különlegeset szeretnénk adni. Jó ötlet lehet a praktikus ajándékok mellett a személyre szabott, kreatív megoldások keresése is. Egyedi gravírozott tollak, személyre szabott naptárak vagy különleges csomagolású édességek mindig jó választásnak bizonyulnak. Az utóbbi években egyre népszerűbbek a környezetbarát ajándékok is, mint például a lebomló anyagokból készült tárgyak vagy a fenntartható forrásokból származó termékek. Az ajándékcsomagok, amelyek különböző, egymással harmonizáló termékeket tartalmaznak, szintén népszerűek. Ezek összeállításakor fontos figyelmet fordítani a minőségre és a dizájnra is, hiszen ezek az apró részletek emelhetik ki az ajándékot a megszokott kategóriából.

Tárgyak

A céges ajándékok között a tárgyak mindig is népszerűek voltak. Az olyan praktikus ajándékok, mint a hőszigetelt bögrék, USB elosztók, vagy akár a céges logóval ellátott noteszek és tollak mindig hasznosak és emlékezetesek maradnak.

Az egyedi és személyre szabott ajándékok még nagyobb örömöt okozhatnak a munkavállalóknak. Például:

  • Gravírozott tárgyak: A dolgozó nevével vagy a céges logóval ellátott tárgyak személyesebbé teszik az ajándékot.
  • Kézzel készített termékek: Támogassuk a hazai kézműveseket és válasszunk egyedi, kézzel készített ajándékot.
  • Személyre szabott élelmiszercsomagok: Egyedi ízlésre szabott csokoládé, tea vagy kávé csomagolás.

Arról mit illik és mit nem illik adni, cikkünkből inspirálódhat.

 

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezzel kell vigyáznia annak, aki irodai kávét iszik

A kávé, amit az irodai kávéfőzőkből fogyasztunk, egészségtelenebb lehet, mint amit otthon készítünk. A különbség elsősorban a kávéfőző... Teljes cikk

Mit vegyél fel az állásinterjúra? Így öltözködj, hogy komolyan vegyenek!

Az állásinterjún viselt öltözék kiemelt jelentőséggel bír az első benyomás kialakításában. Az ápolt, az alkalomhoz illő megjelenés azt... Teljes cikk

Az isztambuli Nagy Bazár: a kereskedelem ókori csodája

Isztambul, a legendás város, amely egyszerre képes összekötni két kontinenst, nem véletlenül tartozik a világ legizgalmasabb turisztikai célpontjai... Teljes cikk