kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

A céges ajándék fontosabb, mint az ember gondolná

Fejtörést okoz a céges reklámajándék témakör? A Bluetooth-hangszóró, a stresszlabda és az egérpad már kiment a divatból? Cikkünkben felsoroljuk, miért érdemes nagy hangsúlyt fektetni ezekre az ajándékokra és pontosan miket is válasszunk.

A céges ajándék fontosabb, mint az ember gondolná-

Céges reklámajándék bőven akad az Ajándékbázisnál, több mint százféle termék közül válogathat az ember, azonban először fontos tisztázni, miért is van szükség ilyenre? Hasznos ez valakinek? A válasz: igen!

Miért fontos a céges reklámajándék?

A céges reklámajándékok számos célt szolgálhatnak, így érdemes elkülöníteni egy összeget rájuk a kasszából. Nézzük, mik is ezek a célok!

  • Brandépítés - a jól megválasztott, hasznos ajándék segíthet erősíteni és ismertté tenni a vállalat hírnevét, imidzsét. Ha a céges logó, szlogen vagy a vállalat színei megjelennek a terméken, az emberek később felismerik majd.
  • Ügyfélkapcsolatok erősítése - ajándékokkal köszönhetjük meg az ügyfelek hűségét vagy épp megkoronázhatunk egy sikeres üzletkötést.
  • Munkatársak motiválása - a reklámajándékokat nem csak külső, belső célokra is lehet használni, ilyen cél például a dolgozók motiválása, elismerése.
  • Marketingeszköz és promóció - a marketingkampányok részét is képezhetik a céges ajándékok, mert ha a kisorsolt termékeket sokáig használja az illető, az sokáig emlékezteti majd arra, honnan is kapta.

Az öt legjobb ajándékötlet

Az alábbi ajándékok mindegyike a cég arculatára szabható, megjeleníthető rajta a logó, a jelmondat, a jellegzetes színek és imidzs. Ezenkívül különlegesek, használhatóak a mindennapokban is, és nagy eséllyel nem végzik valamilyen doboz alján költözéskor.

  • Díszüvegek, poharak, bögrék logóval ellátva - hiszen pohárból sosem elég!
  • Egyedi LED lámpa - vagány, fiatalos hatást kelt, azt üzeni a cégről, hogy modern és követi a trendeket.
  • Italkészletek - az ajándékozott ízlésére szabható, emellett kedves gesztus és látszik rajta, hogy elegáns, az ajándékozó nem akarta olcsón megúszni a dolgot.
  • Puzzle - gyerekek és felnőttek számára is szórakoztató dolog kirakóssal játszani, így akár a céges karácsonyi vagy a Mikulás-ünnepségen megbújhat a csomagokban egy-egy logózott puzzle.
  • Kulcstartó - ez az a dolog, ami mindig az embernél van, így a cég logója is ott lesz, beivódva a memóriájába. Kell ennél jobb reklám? Nem igazán!

Tippek a beszerzéshez

Egyszerre nagyobb mennyiséget és többféle terméket érdemes rendelni egy szolgáltatótól, mert valószínűleg így járunk ár-érték arányban a legjobban.

Fontos az is, hogy az ember átgondolja, melyik ajándék illik a legjobban cége arculatához, hiszen például egy temetkezési vállalkozás ne ajándékozzon puzzle-t és így tovább. Kontraproduktív lehet tehát egy rosszul megválasztott tárgy, de a szolgáltató bizonyosan tud majd segíteni a döntésben.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk