kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Baj lehet a Metrónál?

Újabb áruházláncnál jelentkezik a létszámhiány és a bérfeszültség: holnap folytatódnak a tárgyalások a Metro Kereskedelmi Kft és a a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) képviselői között. A szakszervezete szeretné, ha a garantált bérminimumon kívül tovább béremelés is történne - írja a Világgazdaság.

images

images

A lap információi szerint a közel 2600 munkavállaló 40-50 százalékát garantált bérminimumon foglalkoztatja a Metro, az összeg az idei bruttó 161 ezer forintról 2018-ban kötelezően 180,5 ezerre nő. A KASZ bruttó 185 ezer forint körüli minimális keresetet szeretne elérni - írják.

A középvezetők helyzete évek óta nem rendezett a Metrónál, 4-5 éve várnak béremelésre. Jelenleg vannak olyan olyan középvezetők, akik 190 ezer forintot keresnek. Az ő bérüket jövőre legalább 30-40 ezer forinttal kellene emelni ahhoz, hogy ne alakuljon ki bérfeszültség.

A létszámhiány is jelentős, nagyjából 200-300 üres pozíció van az áruházláncnál.

A Metro vezetői nem csak a szakszervezetekkel, de közvetlen a dolgozókkal is tárgyalni szeretne. Úgy vélik a kereskedelmi szektor egyik legjobb ajánlatát nyújtják, hiszen évi 12 helyett 14 havi bért fizetnek, amit lehet a havi bér arányos kiegészítésére fordítani, de az összeg rugalmasan, akár kedvező adózású cafeteriaelemekre is bontható.

Fotó:metro.com
Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk