A leggyakoribb hibák a munkajogi adminisztrációban
Szabadságok kezelése, a munkaidő nyilvántartása, munkaszerződések aktualizáslása. Bár azt gondolnánk, hogy ezek a mindennapi dolgok flottul mennek a cégeknél, a munkajogász tapasztalata erről merőben más. Dr. Fodor T. Gábor többek között ezekről a tapasztalatokról és tanulságokról, valamint a kiküldetést érintő munkajogi változásokról is beszél, a HR Portal február 20-ai munkajogi workshopján.
A leggyakoribb a szabadságok nem megfelelő kezelése. Rengeteg cégnél, néha évről-évre visszatérően november környékén észlelik, hogy sok a bent maradt szabadság, holott ezt megfelelő tervezéssel és adminisztrációval meg lehetne előzni. Ehelyett sokszor azt látom, hogy előzetes tervezés helyett novemberben próbálják meg megoldani az akkor már szinte megoldhatatlan helyzetet. Természetesen sok más hibát is fel tudnék hozni, például a munkaidőnyilvántartás, vagy a munkaszerződések aktualizálása kapcsán.
Mit gondol a munkaidő elektronikus nyilvántartásáról?
Az excel-tábla nyilvánvalóan nem megfelelő módszer erre. Az elektronikus munkaidőnyilvántartásnak ugyanolyan szigorú követelményeknek kell megfelelnie, mintha papír alapon tartanánk a munkaidőt nyilván. Azt, hogy egy adott szoftver ennek a követelménynek megfelel-e, esetről esetre kell megvizsgálni. Nekem az az élettapasztalatom, hogy sok cég az elektronikus munkaidőnyilvántartástól várja az adminisztratív problémáinak az azonnali megoldását. De az elektronikus munkaidőnyilvántartás nem csodafegyver. Csak akkor működik jól, ha az adatokat a munkatársak helyesen, a jogszabályokkal összhangban viszik fel, illetve tárolják.
A kiküldetés kapcsán mire kell figyelni?
Ez egy „hot topic” most nyugaton, folyamatosan „szociális dömpingről” és hasonlókról esik szó a nyugati országokban a kelet-közép-európai munkavállalók kapcsán. Kelet-közép-európai szemmel viszont a nyugati államok egyes intézkedései piacvédelmi intézkedésnek látszanak. Nem árt odafigyelni az egyes uniós tagállamok helyi szabályozásaira. Nyártól további szigorítások várhatóak, ugyanis a vonatkozó uniós irányelv módosulni fog.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 1 hónapja
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 1 hónapja
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 2 hónapja
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 2 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 2 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hónapja