42 cikk a(z) év vége címkével - 1. oldal

4 hónapja Juttatást kapnak a tankerületi iskolában dolgozó tanárok év végén, ennek a minimum összege hetvenötezer forint, ez a fix rész, amit mindenki meg fog kapni, és efölött egy teljesítményarányos rész is lesz - mondta a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára pénteken, az M1 aktuális csatorna Ma reggel című műsorában. Teljes cikk...

4 hónapja Gyors és nagy volumenű bővülés, amivel a toborzási csapatnak meg kellett birkóznia. 200 duális diák, saját egészségügyi központ, nyári tábor lehetősége a dolgozók gyerekeinek, vállalaton belüli képzések kialakítása a hiányzó készségek és képzettségek pótlására. A BMW-nél 2024-ben történtekről és az idei tervekről kérdeztük HR vezetői sorozatunkban Szüle Máriát, a BMW csoport debreceni gyárának HR menedzsment vezetőjét. Teljes cikk...

5 hónapja Év végéhez közeledve a bértervezési folyamatok folyamatosan zajlanak. Sok munkahelyen az éves teljesítményértékeléskor dől el, milyen megállapodás születik. Emellett a munkavállalók igényei is folyamatosan változnak, amely a toborzás és a meglévő munkaerő megtartása tekintetében is új kihívásokat állít a munkáltatók elé. Mindezt még égetőbbé teszi a napokban megszületett hároméves bérmegállapodás, mely garantáltan hatással lesz a magasabb fizetésűek keresetére is. Milyen trendek és kilátások rajzolódnak ki az év végére, és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője segít eligazodni. Teljes cikk...

1 éve Érdemes minden esetben megvizsgálni, hogy kellően megalapozott-e a szabadság átvitele a következő esztendőre, mert egy esetleg munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet a helytelenül átcsúsztatott szabadság – tanácsolják a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértői az economx.hu cikkében. Teljes cikk...

1 éve Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók. De mikor legyen, és mit szervezzünk, hogy ne csak beletörődéssel vegye tudomásul a többség a rendezvény tényét. Teljes cikk...

3 éve A szabadságolásokkal, a decemberi előrehozott fizetésekkel és a jövő évi cafetéria tervezésével is akad még tennivalója a munkáltatóknak az év végi hajrában. Íme a legfontosabb munkáltatói feladatok, amelyekre érdemes odafigyelni és időt szakítani még az év vége előtt. Teljes cikk...

4 éve A karácsony előtti időszak munkahelyi kezelése az egyik legnagyobb humán fókuszú kihívás az évben - a pandémiától függetlenül is. Nagy a munkahajrá, sok a stresszfaktor és idén még egy sor korlátozással is együtt kell élni. Miként lehet ebből kihozni a maximumot, hogy januárban egy motivált, jókedvű csapattal kezdjük az évet? Papp Tamás István HR szakember írása. Teljes cikk...

4 éve Az advent az ünnepre készülődés ideje, amikor a vállalatok és a vezetők is egy kicsit visszatekintenek az elmúlt évre, megköszönik a kollégák munkáját. Idén azonban nem működnek a megszokások. Nincs könnyű dolga most a vezetőknek, egyetlen vállalatban sem. Hogyan tudnak ebben a helyzetben energiát adni a kollégáknak, reflektálni az elmúlt időszakra és igazán kapcsolódni? Teljes cikk...

7 éve A 100.000.-Ft-os készpénz-cafatériával kapcsolatban szeretnénk megkérdezni, hogy a decemberre járót a munkabérrel január 10-én kapjuk. Ez a beleszámít-e a 2017-es 100.000.-Ft-os keretbe, vagy 2017.december 31-ig kell megkapni a dolgozóknak. Teljes cikk...

8 éve Az állami szervezetek közül az MNB volt a legbőkezűbb kiemelkedő teljesítményt nyújtó dolgozóival. Összesen közel 260 millió forintot osztottak szét jutalom gyanánt, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve A Főpolgármesteri Hivatal és az ügyészség bőkezű volt a munkatársaival, de akad olyan minisztérium, ahol egyáltalán nem osztottak prémiumot, igaz, olyan is, ahol 250 ezer forintnyi Erzsébet-utalvánnyal jutalmazták a dolgozókat - írja az mno. Teljes cikk...

8 éve Vajon milyen a hozzáállás a közös munkahelyi karácsonyozáshoz, év végi céges "ereszd el a hajam" bulihoz? Olvasóink véleménye nagyjából egyenlően oszlott meg azok közt, akik várják a munkahelyi partit, enyhe többséggel azok javára, akik inkább csak túlesnek rajta. Teljes cikk...

8 éve Hova érdemes befektetniük azoknak, akik extra pénzt kapnak az év végén, de nem tudnak hónapról hónapra félretenni és a pénzügyekhez sem igazán értenek? - erről ír a Vienna Life Biztosító blogja. Teljes cikk...

9 éve Az év vége felé a még bent lévő szabadnapok feltorlódhatnak, ráadásul az ünnepek alatt mindenki egyszerre szeretné kivenni, ami még maradt. Így a cégeknek komoly tervezésre van szükségük, hogy a munka zökkenőmentesen folytatódhasson, hacsak nem állnak le az ünnepi időszakra. Megkérdeztünk néhány vállalatot, hogyan csinálják. Teljes cikk...

9 éve A távmunka bevezetését, különösen az ünnepek előtti és két ünnep közötti időszakban, már most is sok magyar cég szorgalmazza. Egységes, mindenre kiterjedő jogszabályi előírás hiányában a cégek feladata a részletszabályokat a munkaszerződésekben és belső szabályzatokban kidolgozni - áll a Deloitte szakmai cikkében. Teljes cikk...

9 éve Bár egy kutatás szerint a cégvezetők 77 százaléka fontosnak tartja, hogy valamilyen jutalomban részesítse a dolgozókat az év végén, a hvg olvasói nem tapasztalják ezt a szándékot. 66 százalékuk nem kap semmilyen prémiumot, jutalmat. Teljes cikk...

9 éve Ahány cég, annyiféle módon ünneplik meg az év végét. Van, ahol vállalati bulival, 13. fizetéssel, extra bónusszal, vagy épp közös adományozással ünnepelnek - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve Mindenki igyekszik a közeledő ünnepek miatt még tartalékolni a meglévő szabadságait, de kérdés, hogy sikerül kivenni a munkavállalónak vagy sem és mi történik akkor, ha mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait. Teljes cikk...

10 éve A juttatások időzítésével azért kell foglalkoznunk, mert nem mindegy, hogy melyik év szabályai szerint fizetjük a közterheket, és melyik év összkeretét fogyasztja az adott elem, írja Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...

10 éve Az ünnep (s mellékhatása, az erőltetett áhítat, a színlelt boldogság, a bevásárlásoknál elszenvedett tömegnyomor) sokaknál inkább a stresszt növeli, nem pedig a jókedvet. Főleg, ha nem teljesen önkéntes az ünneplés. Tipikusan ebbe a kategóriába sorolható az évzáró céges buli. Amely nem keveseknek inkább letudandó, túlélendő terhes kötelesség, túlóra, mintsem igazi öröm. E sorok írója úgy véli: az ilyesfajta cégünnepekben az a legjobb, ami a gruppenszexben a legrosszabb – kimaradni belőle. De miért ilyen a legtöbb céges buli? Muszáj, hogy ilyen legyen? Atipikus, provokatív vélemény következik. Teljes cikk...