Vészjósló adatok: folyamatosan nő a gyerekmunkások száma a világon
Több mint 160 millió kiskorú lehet kitéve a gyermekmunkának.
Egyre több gyerek hagyja ott az iskolát és áll munkába - mondta az ENSZ munkaügyi szervezetének vezetője a BBC-nek. Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója szerint a globális gazdasági problémák miatt rosszabbodik a helyzet. Az ENSZ által 2020 elején összeállított adatok szerint mintegy 160 millió gyermek van kitéve gyermekmunkának. Nem ritka, hogy a szülők szexmunkára kényszerítik gyermekeiket, hogy segítsenek eltartani a családjukat. Gilbert Houngbo elmondta, hogy a gyermekmunka terjedése az alacsony, közepes és magas jövedelmű országokban, valamint a mezőgazdaság, a bányászat és az építőipar ágazataiban figyelhető meg. Az egyes országok pontos körülményei eltérőek, de az ENSZ gyermekalapja (Unicef) szerint az infláció és a megélhetési költségek emelkedése "általános probléma", amely számos módon érinti a gyermekeket.
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 3 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 3 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 4 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 6 hónapja
- A Nemzetközi Diákteljesítmény-mérési Program 2022-es eredményei országonként 6 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 6 hónapja
- Bíróság előtt a munkaügyi miniszter korrupciós vádak miatt 6 hónapja
- Munkaügyi munkatárs 7 hónapja
- Ez a kulcsa annak, hogy a szakképzés nemzetközi legyen 8 hónapja
- Űrpaprikán dolgoznak a Debreceni Egyetem kutatói 9 hónapja
- Nemzetközi igazgatót nevezett ki a BGE 9 hónapja