Véget ért a munkahelyi fogyókúra verseny
Befejeződött a munkavállalók és munkaadók részére az Országos Egészségfejlesztési Intézet által hirdetett testsúlycsökkentő verseny, amelynek díjkiosztójára május 25-én kerül sor.
A 2006 november 24. és 2007 május 25. közötti időszakra kiírt verseny célja egy kisebb életmódváltás, ennek része az egészségesebb táplálkozási szokások kialakítása, a rendszeres, munkahelyi testedzés iránti igény felkeltése, majd megvalósítása. A munkavállalók egészsége, közérzete kedvező irányba változhat a munkahelyen elsajátított, de a nap 24 órájára vonatkozó életmódváltással, amit a következő üzenettel fogalmaztak meg a szervezők: Nem éhezni kell, ehelyett a testedzésben gazdagabb mindennapok életmódját kell választani!"
A most zárult megmérettetésen a munkahelyek minimum 5 és maximum 10 fős - kötelezően vegyes nemű - egy vagy több csapattal nevezhettek. Az OEFI és a verseny támogatói az energiaegyensúly, táplálkozás és testmozgás témáiban készítettek a résztvevőknek módszertani ajánlásokat, a munkahelyi étkeztetők és büfék üzemeltetői számára pedig az egészségesebb kínálat elérése érdekében. Az eredményt nem csak a leadott kilók jelentik, a legeredményesebb csapatokat és tagjait értékes jutalom várja a május 25-ei záróünnepségen - olvasható az OEFI honlapján.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 4 hete
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 4 hete
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 2 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 2 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 2 hónapja
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 2 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 3 hónapja
- 5 tipp, amivel megőrizhetjük arcbőrünk hidratáltságát 3 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 3 hónapja