Megjelent: 13 hónapja

Új stratégiai tanácsadó jelent meg a magyar piacon

Harmadik üzletágát indítja a Magyarországon elsősorban vezetőkiválasztóként (executive search) ismert Arthur Hunt.  A stratégiai tanácsadással foglalkozó Albus Partners felvásárlással került a cégcsoporthoz. A tanácsadót a jegybanki és kereskedelmi banki múlttal rendelkező Dávid Richárd vezeti.

Arthur Hunt Dávid Richárd-

Az Arthur Hunt csoportot sokan leginkább a fejvadászatról (executive search) ismerik. 1999-es megalapítása óta az egyik vezető tanácsadó céggé nőtte ki magát. Valószínűleg kevesebben tudják, hogy szervezetfejlesztési üzletáguk is működik több, mint 10 éve.
 
Most pedig magyarországi jelenlétük egy harmadik üzletággal bővül. Egy akvizíció során került a cécsoport portfóliójába a Franciaországban közel 20 éves múltra visszatekintő Albus Partners.

Az Albus Partners közép- és nagyvállalatok számára, öt kritikus területen nyújt támogatást:
- működési, illetve fixköltség-csökkentés,
- eredményesség, árrés javítása,
- likviditási kérdések,
- üzleti transzformáció,
- növekedéshez kapcsolódó transzformációk.

Az új stratégiai tanácsadói üzletág vezetését Dávid Richárd látja el, aki közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi szektorban és vállalati stratégiák terén. Korábban a Magyar Nemzeti Banknál a Strukturált Finanszírozási Igazgatóságot vezette, azt megelőzően az UniCredit Bank és a Deutsche Bank magyarországi egységeinek kötelékében dolgozott nagyvállalatokkal.

A nyitóképen Dávid Richárd

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek