Tréning-sorozat a munkahelyi harmóniáért
A dolgozóikkal és környezetükkel harmóniában lévő szervezetek kialakítását segíti a Polaris Management által indított tréning-sorozat, amely vállalati vezetőkkel ismerteti meg a CSR gyakorlati megvalósítását.
Ezt felismerve, a Polaris Management Kft. hazánkban először indít olyan átfogó tréning-sorozatot vállalatok számára, amelynek célja a téma mindennapokba való beépítése.
Kárpáti Tímea, a Polaris Management Kft. vezetője elmondta, hogy a tréning-sorozattal az egészséges és érzelmileg intelligens szervezetek kialakításához szeretnének segítséget nyújtani. Hisznek abban, hogy egy ilyen szervezetben a munkáltató számára fontos szempont, hogy az alkalmazottak hogyan érzik magukat a munkahelyen, és maga a munkahely mit tesz a társadalmi igazságosság és esélyegyenlőség érdekében. Az egészséges szervezetek harmóniában vannak saját dolgozóikkal és környezetükkel egyaránt.
A kétnapos, 4 modulból álló tréning-sorozat első része a személyes felelősséggel és annak készségeivel foglalkozik annak tudatában, hogy csak akkor várható el a másokra való figyelem, ha önmagunkra is képesek vagyunk figyelni. A második rész a társadalmi felelősségről szól, összekapcsolva az egészséges szervezetet a környezetével.
A tréning olyan témákat érint, mint az énkép és az érzelmi intelligencia, a kiégés (burn-out), az esélyegyenlőség és a tipikus munkáltatói hibák, az alternatív munkáltatói modellek, a női asszertivitás és a zöld munkahely megteremtése.
A tréning-sorozat elsősorban kommunikációs vezetőknek, vezetői csoportoknak, illetve projektcsapatoknak, valamint olyan munkahelyi csoportoknak szól, amelyek a személyes és társadalmi fejlődés kérdését elsősorban a szakmai közegükön keresztül szeretnék megélni.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős... Teljes cikk
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket... Teljes cikk
- Jöhet a life long skilling: tanulási trendek 2024-ben 3 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 2 hónapja
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 3 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 3 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 4 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 6 hónapja
- How to Land Your Dream Data Engineer Job 7 hónapja
- Extremitás és az intuíció 7 hónapja
- Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra 7 hónapja