Több százezres jutalmat is kaphatnak az Uber új sofőrjei
A fuvarok után fizetett járulék egységesen nyolc százalék lesz.
Személyre szabott ösztönző programmal és több százezres bónuszokkal csábítja a budapesti taxisofőröket az Uber – írja a HVG egy e-mailre hivatkozva, amit a cég küldött ki a mostani sofőrjeinek kedd reggel. Eszerint az egyedi ösztönzők minden sofőr számára elérhetőek lesznek és a cég a vezetési szokásokhoz igazodva kínál jutalmakat.
A vezetők meghívhatnak új kollégákat a céghez, amiért ők is jutalmat kapnak, ha az ő ajánlásukkal csatlakozó sofőrök 180 napon belül legalább 50 utat teljesítenek. A meghívásos rendszeren keresztül regisztrálók 350, a többi új sofőr pedig 250 ezer forintos jutalmat szerezhet, amennyiben az első héten teljesíti az első ötven fuvarját, ha ezt az első héten túl, de 180 napon belül teljesíti, akkor 100 ezer forintos jutalomra számíthat a sofőr.
A levél szerint a sofőröknek szeptember 17. után egységesen 8 százalék jutalékot kell fizetnie. Jutalékot a szolgáltatás indulása előtt regisztráló sofőröknek nem kellett fizetniük, a később csatlakozók bevételeik 5 százalékát fizették ki a cégnek.
Az Uber 2024 februárjában jelentette be, hogy nyolc évvel a kivonulása után visszatér Budapestre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 6 hónapja
- Mennyit keresnek a taxisok? 9 hónapja
- Taxissztrájk jön a fővárosban 12 hónapja
- A víz az úr - a logisztikai szektort is érinti az árvízhelyzet 1 éve
- Idén is megválasztják az év női logisztikusát 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata 1 éve
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 éve
- A teherautók és buszok vezetőinek harmada követett el szabálysértést 2 éve
- Sofőr állás 2 éve
- Rutinos sofőr nyerte meg idén a legjobb kamionos címét 2 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja