Több mint 160 egyedülálló szülő talált már munkát az Egyszülős Központ keretében
A program eddig 452 egyedülálló szülőnek segített az elhelyezkedésben.
Már több mint 160 egyedülálló szülőnek segített munkát találni az Egyszülős Központ - közölte a szervezet az MTI-vel. A közlemény szerint a központ három éve indította el az egyedülálló szülők munkaerőpiaci elhelyezkedését segítő ingyenes programját, amelynek részeként tanácsot adnak az önéletrajz és a motivációs levél megírásához, valamint a sikeres állásinterjúhoz. Konkrét állásközvetítéssel is segítik a szülőket, az elhelyezkedésük után pedig hat hónapig utánkövetik őket a munkavállaló és a munkaadó szempontjából is. A program 2019-es indulása óta 452 egyedülálló szülőnek segítettek az elhelyezkedésben, közülük 162-nek talált a központ állást, és 189 céget vagy vállalatot vont be a programba - írták.
Az Egyszülős Központ - a Magyar Máltai Szeretetszolgálat által koordinált - INCORPORA Programhoz csatlakozva biztosítja az egyszülős családok számára a támogatást. A budapesti Egyszülős Központ 2018 májusában nyílt meg, hogy gyakorlati segítséget és közösséget nyújtson azoknak a családoknak, ahonnan hiányzik az egyik szülő. Az elmúlt több mint három évben a központ több mint hetvenféle szolgáltatásával mintegy 26 ezer családot ért el. Magyarországon ma több mint félmillió gyereket egyetlen szülő nevel, az egyszülős családok száma körülbelül 300 ezer.
MTI
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Nincs szükség politikai hangulatkeltésre, a nyugdíjasokat érintő áfa-visszatérítés 2,5 millió nyugdíjas számára fog havi 10-15 ezer forintos... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása a munkaerőképzésben válaszokat adhat a nyugat-dunántúli régiót érintő munkaerőpiaci problémákra is... Teljes cikk
Az önkéntes nyugdíjpénztárak 2024-ben 13,79 százalékos átlagos nettó hozamot értek el, ezzel az elmúlt két évtizedben először sikerült két... Teljes cikk
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 4 hete
- Új vezető az Államadósság Kezelő Központ élén 2 hónapja
- Optimistábban tekintünk a munkakereséssel járó kihívásokra, mint egy éve 2 hónapja
- Mitől lesz jó egy szakmai önéletrajz? 2 hónapja
- A szülő vagy a gyerek dönt a pályaválasztásnál? 2 hónapja
- Felértékelődtek ezek a tulajdonságok az álláskeresőkben 2 hónapja
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 3 hónapja
- A gyermeket nevelő vezetők fele gondolt már a felmondásra a szülői bűntudat miatt 4 hónapja
- Tomán Szabina karrierről, motivációról, az elutasítás kezeléséről 4 hónapja
- Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők 5 hónapja
- Orbán Viktor: megduplázza a kormány a gyermekek után járó adókedvezményt 5 hónapja