kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Több mint 13 ezer rendvédelmi dolgozó maradhatott ki a béremelésből

A béremelés csak a hivatalos állomány tagjaira vonatkozik, a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők kimaradtak belőle.

rendvédelem-
images

Bérfeszültséget okozott, hogy több mint 13 ezer rendvédelmis, azaz a teljes létszám nagyjából negyede kimaradt a július közepén bejelentett fizetésemelésből - tudta meg az rtl.hu az Országos Rendőr-főkapitányság létszámadataiból. A rendőrség teljes létszáma körülbelül 50 ezer fő, a béremelés azonban csak a hivatalos állomány tagjait érintette, ez nagyjából 37 ezer fő. Közéjük tartoznak például  az utcán szolgáló rendőrök, a nyomozók, a készenléti rendőrök, valamint olyanok is, akik irodai munkát végeznek. 

Több mint 13 ezren vannak a más státuszban szolgáló RIASZ-osok, azaz rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban lévők, valamint a munkavállalóként dolgozók. Ők a teljes létszám 26%-át teszik ki, azonban kimaradtak a bérrendezésből. 

Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára a portálnak elmondta, a RIASZ-osok kezdő fizetése nettó 200 ezer forint körül alakul. A hivatásos állomány pályakezdő tiszthelyettesei a júliusban bejelentett béremelés nyomán szeptembertől nettó 255 ezer forintot kereshetnek, míg a pályakezdő tisztek nettó 340 ezer forintot vihetnek majd haza. Az ő bruttó illetményük átlagosan 116 ezer forinttal emelekdett, a RIASZ-osoknak azonban nem jutott emelés. 

Az elmúlt években ugyan kaptunk 5-5 százalékos emelést, sokaknak mégsem nőtt a fizetésük, vagy legalábbis nem ekkora mértében” - mondta az rtl.hu-nak egy RIASZ-os dolgozó. Mint hozzátette, a RIASZ-osokat gyakran kiszolgáló személyzetnek tartják, miközben munkájuk fontos, hiányuk érezhető lenne.

Az Országos Rendőr-főkapitányság adatai szerint a leszerelési tilalom lejárta után a fizetésemelésről szóló bejelentésig 559-en nyújtották be felmondásukat. Esetükben két hónapig tart a felmondási idő, ezért még nem látható a csökkenés a hivatalos létszámadatokon. 

A portál megkereste a Belügyminisztériumot, hogy megemelik-e majd a RIASZ-osok és a munkavállalók fizetését, de még nem kaptak választ.

 

rtl.hu

fotó: unsplash

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk