Politika és család: nem lehetetlen egy német párt hölgy képviselőinek
Elfogadta hétfőn a német konzervatív CDU elnöksége a párt megújításáról szóló javaslatcsomagot, amely szerint a legnagyobb német jobboldali párt nyit a fiatalok, a nők és a bevándorló családból származók felé. A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra.
A 2016-ban elindítani tervezett reform legfőbb célja, hogy a CDU-ból "közösségi és online párt" legyen - tette hozzá.
A CDU-nak korszerűnek és nyitottnak kell lennie, és politikájának alakításába jobban be kell vonni a tagságot. A tagság szerkezetének pedig tükröznie kell a társadalom sokszínűségét, ezért több nőt, fiatalt és bevándorló hátterű választópolgárt kell bevonni a közös munkába - mondta Peter Tauber.
A konkrét célok között szerepel, hogy a nők arányát emeljék öt éven belül 30 százalékra. Ezt szolgálja egy sor kisebb újítás is, például bevezetik, hogy a gyűlések, ülések, értekezletek nem tarthatnak a végtelenségig, hanem előre meghatározott időpontban be kell fejezni őket, hogy a gyermeket nevelő párttagok jobban össze tudják egyeztetni a családi, munkahelyi és pártbeli feladataikat.
A CDU-nak tavaly év végén nagyjából 457 ezer tagja volt, ami több mint 330 ezres csökkenés az ország újraegyesítésének évében, 1990-ben regisztrált 790 ezres taglétszámcsúcshoz képest. Az átlagéletkor 59 év, a férfiak aránya nagyjából 75 százalékos.
A CDU (Christlich Demokratische Union Deutschlands, azaz Német Kereszténydemokrata Unió) 1945 júniusa óta működik. Az 1949-ben létrehozott Német Szövetségi Köztársaság eddigi 66 évében 46 évig CDU-s kancellár - kormányfő - vezette az országot. A párt elnöke 2000 óta Angela Merkel, aki 2005 novembere óta tölti be a kancellári tisztséget.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 2 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 2 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 4 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 4 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 4 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 4 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hónapja