kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Mi kell ahhoz, hogy több nő dolgozzon a munkaerőpiacon?

A kormány kiemelt feladata a családbarát légkör megteremtése, hogy ezt a szemléletet átvéve a munkaadók segíthessék a munkát vállaló édesanyákat, édesapákat - mondta Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára az Egyenlítő Alapítvány konferenciáján, csütörtökön Budapesten.

A konferencia témája, hogyan lehet növelni a nők arányát a STEM (science, technology, engineering and mathematics) területeken, és megvitatják azt is, miért fontos ez a kérdés. Hornung Ágnes előadásában felidézte: 2010-ben a kormányváltással családbarát fordulatot hajtottak végre, a családokat helyezték az intézkedések középpontjába. Ez azért fontos, mert ha csökken az ország népessége, az gazdasági, költségvetési, versenyképességi kihívásokat okoz, vagyis a kormány a jövő gazdasági kihívásaira adott válaszként tekint a demográfiai kérdésre - tette hozzá. Hangsúlyozta: a cél az, hogy minden vágyott gyermek megszülethessen, minden intézkedés ezt a célt szolgálja.

Közölte, a családpolitika a teljes életutat lefedi: segíti a gyermekvállalás előtt állókat, a gyermeket vállalókat, a gyermeket nevelőket és az időseket is. Az államtitkár megjegyezte: Magyarország európai összehasonlításban a legnagyobb összeget költi a költségvetés arányában a családokra.

Hornung Ágnes a nők foglalkoztatásáról szólva elmondta: 2010 óta csaknem megduplázódott a bölcsődei férőhelyek száma, de ahhoz, hogy a családok ezeket minél nagyobb arányban igénybe is tudják venni, szükséges a munkaadók családbarát szemlélete is, a kormány ezt csak ösztönözni tudja. Jelezte, az egyetemek is nyitottak a családbarát szemléletre, nemrég a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen adtak át egy baba-mama szobát. Rámutatott arra: az elmúlt időszak intézkedései és a bölcsődei intézményrendszer fejlesztése nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a nők foglalkoztatása jelentősen emelkedhessen.

Az államtitkár beszélt arról is, idén átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot annak érdekében, hogy a programban részt vevő diákok teljes útját követni tudják. Jelezte: az átalakítás során kiemelten fontosnak tartják a MTMI (matematikai, természettudományi, műszaki és informatikai) területét, és egy külön "STEMpont" elnevezésű komplex pályaorientációs és tehetséggondozó programot is indítanak, hogy a lányokat erre a területre vonzzák.

A konferencián bemutatták az Egyenlítő Alapítvány és az IVSZ - Szövetség a Digitális Gazdaságért által magyar STEM-szakos hallgatók és végzettek megkérdezésével készített kutatás eredményeit, az elmúlt 10 év felsőoktatási trendjeit és a céges jó gyakorlatokat.

MTI

 

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk