kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója

Dr. Bondár Erika tölti be a Raiffeisen Bank HR igazgatói posztját - erősítette meg értesülésünket a pénzintézet. A szakember a K&H-hoz távozott Medvey Leilát váltotta a poszton. A Raiffeisennél új az informatikai vezető is Kelemen Bálint személyében.

Bondár Erika, Raiffeisen Bank-

Belső kinevezéssel töltötte be a HR igazgatói posztot a bank. Dr. Bondár Erika 15 éve áll a Raiffeisen alkalmazásában. A vezető első - közgazdász - diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, 2012-ben a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen diplomázott jogászként. 2004-2007 között az Inter-Európa Banknál hitelkockázattal foglalkozott, majd egy évet töltött a HSBC-nél head of collection pozícióban - áll Linkedin bemutatkozásában.

Szeptember 18-tól Kelemen Bálint a menedzsment tagjaként irányítja a Raiffeisen Bank IT és projektterületét. Karrierjét 2005-ben a GE-nél kezdte. 2014-től a Budapest Bank informatikai vezetője (CIO) volt, részt vett a pénzintézet digitális szolgáltatásainak bevezetésében, valamint az agilis munkamódszer implementálásában. 2019-től a Vodafone-nál töltötte be a CIO pozíciót, irányítása alatt cserélték le a telekommunikációs szolgáltató számos ügyfélkapcsolati és üzemeltetési rendszerét.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek