Megszünteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta
A vállalat továbbra is dolgozik majd a sokszínűség fenntartásáért.
A Facebookot működtető Meta felhagy a DEI keretrendszerek cégen belüli alkalmazásával – írja a 444 a Reuters híre alapján. A DEI betűszó a diversity, equity és az inclusion, tehát a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás szavakat jelöli. Olyan céges programokra használják, melyekben szervezeti megoldásokon keresztül igyekeznek érvényesíteni a történelem során alureprezentált csoportok érdekeit.
Janelle Gale, a Meta humánerőforrásért felelős alelnöke elmondta, hogy ezen túl is dolgoznak majd a sokszínűség fenntartásáért, de nem a DEI programjain keresztül próbálnak tenni az ügyért. Szerinte a DEI kifejezés negatív töltetet is kapott, mert egyesek úgy értelmezték, hogy a programokkal bizonyos csoportokat más csoportokkal szemben előnyben részesítenek.
Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója azt is bejelentette a héten, hogy a vállalat külső tényellenérző programját is megszüntetik.
444
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A kormány elkötelezett abban, hogy a digitalizáció ne mélyítse, hanem csökkentse a társadalmi különbségeket - jelentette ki a Belügyminisztérium... Teljes cikk
A keresetek növekedése mellett az infláció leszorítására is figyelmet kell fordítani, hogy az árak emelkedése ne vigye el a bérnövekmény nagy... Teljes cikk
Célunk, hogy minél több innovatív vállalkozás működjön Magyarországon és segítsük ezen az úton a már ma is innováló vállalkozásokat is -... Teljes cikk
- Újabb cégóriás döntött úgy, hogy visszaszorítja a sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait 2 hónapja
- Kell-e nekünk a DEI? 2 hónapja
- Top 5 munkát érintő trend 2025-ből 3 hónapja
- Trump: A sokszínűségi kormánytisztviselőket kötelező szabadságra küldték, szerda estére az irodáikat is be kell zárni 3 hónapja
- Több ezer dolgozót rúg ki a Meta 3 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 3 hónapja
- A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsment vezetője 3 hónapja
- Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója 3 hónapja
- Nem a vezérigazgatóra kell bízni az AI-stratégia irányítását 4 hónapja
- Európai Sokszínűségi Díj 2024 - rangos elismerést nyert el egy magyar HR vezető 4 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 5 hónapja