kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót

A csütörtöki Magyar Közlönyben jelent meg, hogy Pintér Sándor belügyminiszter javaslatára Orbán Viktor január 1-jei hatállyal dr. Révész Jánost nevezi ki az Országos Kórházi Főigazgatóság élére - tudta meg a 24.hu.

Révész elődjét, Jenei Zoltánt november végén menesztették, amikor az országos kórházfőigazgató mellett a gazdasági igazgatóhelyettest is leváltották. A főigazgatói feladatokat mostanáig Szondy Zita főigazgató-helyettes megbízott vezetőként látta el.

A menesztés hátterében az állhatott, hogy az ágazat „gazdálkodási problémái” miatt Jeneit tették felelőssé. Nem sokkal később kiderült, hogy nem csak Jenei távozik: december 31-i hatállyal két tucat kórházvezetőt menesztett a belügyminiszter és a megbízott országos kórházi főigazgató. 

24.hu

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek